w sprawie wprowadzenia zmian do Procedury antymobbingowej, stanowiącej załącznik do zarządzenia nr 5/2016 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 25 stycznia 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji i nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu
Na podstawie art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478 z późn. zm.) oraz § 8 ust. 2 i ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., a także w związku z art. 943 Kodeksu Pracy oraz § 9 pkt 5 Regulaminu pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, wprowadzonego w życie zarządzeniem 138/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 16 września 2019 roku w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu zarządza się, co następuje:
§ 1
W Procedurze antymobbingowej, stanowiącej załącznik do zarządzenia nr 5/2016 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 25 stycznia 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji i nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu, wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 6 ust. 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„3) przedstawiciel nienauczycieli”,
2) § 6 ust. 1b otrzymuje brzmienie:
„1b W pracach komisji z głosem doradczym uczestniczy radca prawny zatrudniony w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu”,
3) w § 6 po ust. 1b dodaje się ust. 1c w brzmieniu:
„1c W uzasadnionych przypadkach przewodniczący komisji może zaprosić do uczestnictwa w obradach komisji psychologa lub zawodowego mediatora”.
§ 2
Pozostałe postanowienia, Procedury antymobbingowej, stanowiącej załącznik do zarządzenia nr 5/2016 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 25 stycznia 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury antymobbingowej oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji i nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu, pozostają bez zmian.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy
Status | Akt zmieniający |
---|---|
akt zmieniany | Zarządzenie nr 5/2016 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 25 stycznia 2016 roku |
akt zmieniany | Obwieszczenie nr 3/2021 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 7 czerwca 2021 roku |
akt uchylający | Zarządzenie nr 46/2022 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2022 roku |
Wytworzył: | Jarosław Bosy |
---|---|
Data wytworzenia: | 21-06-2021 |
Opublikowane przez: | Bartosz Hoppe |
Data publikacji: | 21-06-2021 15:00 |
Ostatnio zaktualizował: | Joanna Kołaczyńska |
Data ostatniej aktualizacji: | 25-02-2022 09:54 |