Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art.23 ust. 2 pkt. 2 ustawy z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm., oraz §18 ust. 3 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu w związku z art. 943 Kodeksu Pracy oraz §7 pkt 5 Regulaminu Pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu zarządza się co następuje:

§ 1

W załączniku nr 1 do Zarządzenia nr 5/2016 ze zm. Rektora UPWr z dnia 25 stycznia 2016 r. w sprawie wprowadzenia procedury antymobbingowej oraz przeciwdziałania dyskryminacji i nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu w UPWr wprowadza się następującą zmianę:

W § 6 ust 1. otrzymuje brzmienie:

1. „Rektor w terminie 5 dni roboczych od daty otrzymania skargi powołuje Komisję Antymobbingową w składzie:

1) Dwóch przedstawicieli nauczycieli akademickich,

2) Przedstawiciele związków zawodowych działających na Uczelni,

3) Psycholog lub zawodowy mediator,

4) Pracownik Działu Kadr i Płac”

§ 2

W § 6 po ust.1a dodaje się ust.1b w brzmieniu:

„W pracach zespołu z głosem doradczym uczestniczy radca prawny zatrudniony w UPWr”

§ 3

Pozostałe postanowienia nie ulegają zmianie.

Z upoważnienia rektora

Prorektor ds. studenckich i edukacji

prof. dr hab. inż. Józef Sowiński