w sprawie wprowadzenia procedury rekrutacji wewnętrznej prowadzącej do wyłonienia dyrektorów instytutów i kierowników katedr funkcjonujących w strukturze Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
Na podstawie art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt 2, pkt 6 i pkt 7 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478) oraz § 8 ust. 2 i ust. 3 pkt 2, pkt 6 i pkt 7, § 44 ust.1 pkt 6 i pkt 7 i ust. § 51 ust. 3 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 z dnia 28 czerwca 2019 r. Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm. zarządza się, co następuje:
§ 1
W Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu wprowadza się procedurę rekrutacji wewnętrznej prowadzącej do wyłonienia dyrektorów instytutów i kierowników katedr funkcjonujących w strukturze Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu.
§ 2
Procedura obejmuje:
1 ) umieszczenie w intranecie UPWr ogłoszenia o rozpoczęciu rekrutacji wewnętrznej na stanowisko dyrektora instytutu/kierownika katedry wraz z odnośnikami do Biuletynu Informacji Publicznej;
2 ) zgłoszenie własnej kandydatury przez pracownika danej jednostki (instytutu bądź katedry) UPWr do Biura Organizacyjnego celem rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego;
3 ) uruchomienie procesu rekrutacyjnego przez Biuro Organizacyjne, tj. przekazanie kandydatowi:
a ) formularza aplikacyjnego celem uzupełnienia informacji dot. wykształcenia, dotychczasowego zatrudnienia – przebiegu kariery zawodowej i naukowej (załącznik nr 1),
b ) planu rozwoju jednostki oraz kadry zatrudnionej w tej jednostce (załącznik nr 2);
4 ) przesłanie przez kandydata na dyrektora instytutu/kierownika katedry gotowej aplikacji rekrutacyjnej do Biura Organizacyjnego w formacie pdf na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu rekrutacyjnym;
5 ) ocenę formalną dokumentów aplikacyjnych przez Biuro Organizacyjne;
6 ) wydanie dyspozycji UCI celem przekazania aktualnym współpracownikom kandydata złożonego w ramach rekrutacji planu rozwoju oraz ankiet oceniających zarówno plan rozwoju, jak i kompetencje interpersonalne kandydata (załącznik nr 3);
7 ) przekazanie przez Biuro Organizacyjne dokumentacji do komisji rekrutacyjnej – tj. udostępnienie pełnej aplikacji rekrutacyjnej kandydata wraz z analizą i podsumowaniem ankiet; w przypadku braku zgłoszenia/zgłoszeń kandydatury/kandydatur Biuro Organizacyjne przedłoży komisji stosowną informację;
8 ) obrady komisji:
a ) w przypadku zgłoszenia kandydatury/kandydatur – spotkanie z kandydatem/-ami, prezentacja kandydata/-ów, pytania i odpowiedzi, dokonanie oceny merytorycznej, sporządzenie protokołu i przekazanie go Rektorowi;
b ) w przypadku braku zgłoszenia kandydatury/kandydatur, sporządzenie protokołu i przekazanie Rektorowi;
9 ) przyjęcie protokołu przez Rektora:
a ) akceptacja rekomendowanego przez komisję kandydata, przekazanie decyzji Rektora Działowi Kadr i Płac celem przygotowania powołania na stanowisko dyrektora instytutu/kierownika katedry oraz przekazanie informacji o powołaniu do Biura Organizacyjnego celem przygotowania stosownego pełnomocnictwa,
b ) akceptacja braku rekomendacji na stanowisko kierownicze,
c ) stwierdzenie zakończenia procedury konkursowej w przypadku braku zgłoszenia kandydatury/kandydatur.
§ 3
§ 4
Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Prorektorowi ds. organizacji i rozwoju uczelni.
§ 5
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy
| Wytworzył: | Tomasz Bogusz | Data wytworzenia: | 25-03-2021 |
|---|---|---|---|
| Opublikowane przez: | Aleksandra Pomian | Data publikacji: | 25-03-2021 14:55 |
| Liczba pobrań: | 62 |
Formularz aplikacyjny- rekrutacja wewnętrzna dyrektorów instytutów i kierowników katedr
| Wytworzył: | Tomasz Bogusz | Data wytworzenia: | 25-03-2021 |
|---|---|---|---|
| Opublikowane przez: | Aleksandra Pomian | Data publikacji: | 25-03-2021 14:55 |
| Liczba pobrań: | 63 |
Plan rozwoju instytutu/ katedry
| Wytworzył: | Tomasz Bogusz | Data wytworzenia: | 25-03-2021 |
|---|---|---|---|
| Opublikowane przez: | Aleksandra Pomian | Data publikacji: | 25-03-2021 14:55 |
| Liczba pobrań: | 77 |
Ankieta oceniająca koncepcję kandydata na stanowisko kierownika jednostki lata 2021-2025
| Wytworzył: | Jarosław Bosy |
|---|---|
| Data wytworzenia: | 25-03-2021 |
| Opublikowane przez: | Aleksandra Pomian |
| Data publikacji: | 25-03-2021 14:00 |
| Ostatnio zaktualizował: | Joanna Kołaczyńska |
| Data ostatniej aktualizacji: | 11-01-2023 13:13 |
