Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2022 r. poz. 574 z późn. zm.) oraz § 8 ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., w związku z art. 94³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.) oraz § 9 pkt 5 i § 65 ust. 1 Regulaminu pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu wprowadzonego w życie zarządzeniem nr 138/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 16 września 2019 roku z późn. zm. oraz § 6 ust. 1 i ust. 2 Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu stanowiącej załącznik do zarządzenia nr 46/2022 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2022 roku w sprawie wprowadzenia Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu zarządza się, co następuje:

§ 1

Powołuje się doraźną komisję ds. przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu, w następującym składzie:

• dr hab. inż. Mariusz Korczyński – przedstawiciel nauczycieli akademickich,
• dr Jakub Żurek – przedstawiciel nauczycieli akademickich,
• mgr Katarzyna Różycka – przedstawicielka nienauczycieli,
• mgr Marzena Bogusz – przedstawicielka Związku Nauczycielstwa Polskiego,
• dr inż. Włodzimierz Kita – przedstawiciel NSZZ Solidarność,
• dr inż. Radosław Spychaj – przedstawiciel NSZZ Solidarność'80,
• mgr Joanna Kocuła – przedstawicielka Działu Kadr i Płac.

§ 2

W pracach zespołu z głosem doradczym (bez prawa głosu) może uczestniczyć rzecznik ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych bądź radca prawny zatrudniony w uczelni.

§ 3

Komisja powołana jest w celu rozpatrzenia skargi o mobbing.

§ 4

1. Zadania i tryb postępowania komisji, o której mowa w § 1, określa załącznik do zarządzenia nr 46/2022 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2022 roku w sprawie wprowadzenia Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.

2. Obsługę administracyjno-techniczną posiedzeń komisji zapewni Dział Kadr i Płac.

3. Dział Kadr i Płac zwołuje, bez zbędnej zwłoki, pierwsze posiedzenie komisji celem dokonania wyboru przewodniczącego komisji.

4. Po zakończeniu prac przewodniczący komisji niezwłocznie przekazuje rektorowi podpisany przez członków komisji protokół.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Z upoważnienia Rektora UPWr

prof. dr hab. inż. Adam Szewczuk