Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2022 r. poz. 574 z późn. zm.), § 8 ust. 2 i ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 28 czerwca 2019 r. w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego z późn. zm. oraz art. 30 ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 459), w celu prawidłowego i efektywnego przygotowania sprawozdania PNT-01/s o działalności badawczej i rozwojowej (B+R) w szkolnictwie wyższym zarządza się, co następuje:

§ 1

W zarządzeniu nr 63/2021 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 19 marca 2021 roku w sprawie przyjęcia założeń celem opracowania sprawozdania z działalności badawczo-rozwojowej, wprowadza się następujące zmiany:

1) § 1 ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:

„3) pracowników w niżej wymienionych jednostkach organizacyjnych:

a) Biuro Radców Prawnych,

b) Biuro Organizacyjne,

c) Stacja Badawczo-Dydaktyczna w Swojczycach,

d) Uczelniane Centrum Informatyzacji,

e) Pion Kwestora,

f) Dział Kadr i Płac,

g) Centrum Inwestycji,

h) Centrum Zamówień Publicznych i Zakupów,

i) Biuro Rozwoju i Organizacji Uczelni,

j) Stacja Badawczo-Dydaktyczna w Radomierzu,

k) Ośrodek Badań Środowiska Leśnego i Hodowli Zwierząt Łownych,

l) samodzielne stanowisko ds. monitoringu i ewaluacji,

m) Centrum Zasobów i Wsparcia Dydaktyki,

n) Centrum Realizacji i Rozliczania Projektów,

o) Dział Współpracy z Zagranicą,

p) Biblioteka Główna,

q) Dział Międzynarodowych Programów Badawczych,

r) Centrum Badawczo-Rozwojowe

s) kanclerz ds. inwestycji (samodzielne stanowisko),

t) kanclerz ds. administracyjno-gospodarczych (samodzielne stanowisko),

u) pracownicy instytutów/katedr z wyłączeniem nauczycieli akademickich oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach   
badawczo-technicznych i inżynieryjno-technicznych,

v) pracownicy dziekanatów zatrudnieni w grupie pracowników administracyjnych”;

2) w § 1 ust. 2 dodaje się pkt 4 w brzmieniu:

„4) pracowników zlikwidowanych jednostek organizacyjnych:

a) Biura Pełnomocnika Rektora ds. programu „Zielona Dolina”,

b) Centrum Diagnostyki Eksperymentalnej i Innowacyjnych Technologii Biomedycznych,

za okres od dnia 1 stycznia 2021 roku do dnia ich likwidacji”;

3) § 2 ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:

„2) grupa badawczo-dydaktyczna:

a) profesor – 90 %,

b) profesor uczelni – 90 %,

c) profesor wizytujący – 90 %,

d) adiunkt – 70%,

e) asystent – 60 %”;

4) § 3 ust. 1 po pkt 2 dodaje się pkt 3 w brzmieniu:

„3) Biuro Szkoły Doktorskiej – 100%”;

5) po § 3 dodaje się § 3a w brzmieniu:

„1. Wskaźnik EPC dla umów zlecenia związanych z działalnością B+R jest obliczany na podstawie liczby godzin zrealizowanych w danym roku w ramach danej umowy zlecenia (wynikającej z rachunku lub innego dokumentu potwierdzającego wykonanie zlecenia) podzielonej przez wartość 2016 roboczogodzin w ciągu roku.

2. Wskaźnik EPC dla umów o dzieło związanych z działalnością B+R ustala się przyjmując liczbę dni od zawarcia umowy do czasu dostarczenia dzieła podzielonych przez 365 dni.

3. Wskaźnik EPC dla doktorantów UPWr przyjmuje się na poziomie 100%”;

6) § 4 otrzymuje brzmienie:

„W celu określenia wartości nakładów osobowych personelu wewnętrznego przyjmuje się następującą metodologię:

1) ustala się wartość rocznego wynagrodzenia wraz z pochodnymi pracowników, o których mowa w § 2 ust. 1, na podstawie danych płacowych uzyskanych z Działu Kadr i Płac z podziałem na źródła finansowania, w szczególności przychody z działalności dydaktycznej, subwencja, projekty zewnętrzne B+R, projekty zewnętrzne niezwiązane z działalnością B+R;

2) wynagrodzenia finansowane ze środków projektów B+R są zaliczane w 100% jako nakłady osobowe;

3) wynagrodzenia finansowane z przychodów z działalności dydaktycznej oraz subwencji MNiE są przeliczane przez współczynnik EPC obliczony dla każdego pracownika zgodnie z instrukcją do sprawozdania”;

7) § 5 otrzymuje brzmienie:

„Wartość nakładów na wynagrodzenia personelu zewnętrznego B+R, o którym mowa w § 1 ust. 3, określona zostanie na podstawie danych pozyskanych z Działu Kadr i Płac, Biura Kontrolingu oraz Biura Szkoły Doktorskiej (w zakresie danych dotyczących doktorantów)”;

8) po § 9 dodaje się § 9a w brzmieniu:

„W celu przypisania z nakładów wewnętrznych (bieżących i inwestycyjnych) ustala się następujące proporcje dotyczące badań i prac rozwojowych B+R Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu:

1) badania naukowe podstawowe: 45%,

2) badania naukowe stosowane (aplikacyjne): 45%,

3) prace rozwojowe: 10%”.

§ 2

Pozostałe postanowienia zarządzenia nr 63/2021 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 19 marca 2021 roku w sprawie przyjęcia założeń celem opracowania sprawozdania z działalności badawczo-rozwojowej nie ulegają zmianie

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy