Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478 z późn. zm.), § 8 ust. 2 i ust. 3 pkt 2 i 50 oraz § 40 ust. 6 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., § 12 ust. 7, § 19 ust. 11 i § 114 Regulaminu organizacyjnego Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 r. z późn. zm. zarządza się, co następuje:

§ 1

1. Przekształca się dotychczasowe samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji w samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych.

2. Rzecznik ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych podlega bezpośrednio Rektorowi.

3. Samodzielne stanowisko, o którym mowa w ust. 1, otrzymuje symbol R0RPN000.

4. Samodzielne stanowisko, o którym mowa w ust. 1, finansowane jest z budżetu uczelni.

§ 2

Do zadań samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych należy:

1) kontakt z osobami, które czują się dyskryminowane lub molestowane;

2) współpraca z rektorską komisją ds. przeciwdziałania dyskryminacji;

3) wspieranie środowiska studenckiego i kadry zarządzającej oraz administracji Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu we wdrażaniu procedur antydyskryminacyjnych oraz reagowaniu na przypadki dyskryminacji;

4) zajmowanie stanowisk w toczących się postępowaniach dyscyplinarnych dotyczących naruszeń w obszarze równego traktowania, na wniosek Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu;

5) reprezentowanie Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu m.in. na konferencjach, seminariach i innych wydarzeniach dotyczących tematu równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi oraz molestowaniu seksualnemu;

6) podejmowanie czynności prowadzących do przeciwdziałania mobbingowi;

7) proponowanie rozwiązań mających na celu przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu, dyskryminacji, nierównemu traktowaniu oraz innym formom przemocy;

8) zapewnienie spójności i kompletności działań w obszarze przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym;

9) rekomendowanie rektorowi działań i rozwiązań będących odpowiedzią na zidentyfikowane ryzyka korupcji;

10) prowadzenie mediacji i negocjacji w obszarach związanych z działalnością rzecznika i innych sprawach zleconych przez rektora;

11) przyjmowanie sygnałów ws. nieprawidłowości z zakresu działalności uczelni;

12) obsługa:

a) kanałów sygnalizacyjnych,

b) procesu zgłoszeń nieprawidłowości;

13) prowadzenie (w oparciu o spis spraw) rejestru sygnałów, o których mowa w pkt 11;

14) identyfikowanie potencjalnych nieprawidłowości w obszarach związanych z działalnością rzecznika;

15) przedstawianie rektorowi rozwiązań w stwierdzonych nieprawidłowościach;

16) rekomendowanie mechanizmów kontrolnych umożliwiających eliminację lub ograniczenie ryzyka wystąpienia zjawisk niepożądanych;

17) wykonywanie kontroli zarządczej ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania ryzykiem związanym z zakresem działalności rzecznika;

18) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych związanych z powierzonym zakresem działania oraz ich aktualizacja;

19) archiwizacja dokumentacji wytworzonej i zgromadzonej w jednostce.

§ 3

Niniejsze zarządzenie stanowi podstawę do:

1) likwidacji dotychczasowych szyldów i pieczątek;

2) wykonania nowych szyldów i pieczątek;

3) dokonania stosownych zmian w uczelnianych systemach informatycznych EOD i TETA.

§ 4

1. W Regulaminie organizacyjnym Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 roku, wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 17 ust. 3 pkt 38 lit. i otrzymuje brzmienie: „Rzecznik ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych”;

2) w § 22 ust. 2 pkt 26 otrzymuje brzmienie: „samodzielnym stanowiskiem Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych”;

3) w schemacie graficznym jednostki organizacyjne bezpośrednio podległe Rektorowi zmianie ulega: „Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji” na „Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych”;

4) § 52a otrzymuje brzmienie:

„Do zadań samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych należy:

1) kontakt z osobami, które czują się dyskryminowane lub molestowane;

2) współpraca z rektorską komisją ds. przeciwdziałania dyskryminacji;

3) wspieranie środowiska studenckiego i kadry zarządzającej oraz administracji Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu we wdrażaniu procedur antydyskryminacyjnych oraz reagowaniu na przypadki dyskryminacji;

4) zajmowanie stanowisk w toczących się postępowaniach dyscyplinarnych dotyczących naruszeń w obszarze równego traktowania, na wniosek Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu;

5) reprezentowanie Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu m.in. na konferencjach, seminariach i innych wydarzeniach dotyczących tematu równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji;

6) podejmowanie czynności prowadzących do przeciwdziałania mobbingowi;

7) przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu, dyskryminacji, nierównemu traktowaniu oraz innym formom przemocy;

8) zapewnienie spójności i kompletności działań w obszarze przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym;

9) rekomendowanie rektorowi działań i rozwiązań będących odpowiedzią na zidentyfikowane ryzyka korupcji;

10) prowadzenie mediacji i negocjacji w obszarach związanych z działalnością rzecznika i innych sprawach zleconych przez rektora;

11) przyjmowanie sygnałów ws. nieprawidłowości z zakresu działalności uczelni;

12) obsługa:

a) kanałów sygnalizacyjnych,

b) procesu zgłoszeń nieprawidłowości;

13) prowadzenie (w oparciu o spis spraw) rejestru sygnałów, o których mowa w pkt 11;

14) identyfikowanie potencjalnych nieprawidłowości w obszarach związanych z działalnością rzecznika;

15) przedstawianie rektorowi rozwiązań w stwierdzonych nieprawidłowościach;

16) rekomendowanie mechanizmów kontrolnych umożliwiających eliminację lub ograniczenie ryzyka wystąpienia zjawisk niepożądanych;

17) wykonywanie kontroli zarządczej ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania ryzykiem związanym z zakresem działalności rzecznika;

18) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych związanych z powierzonym zakresem działania oraz ich aktualizacja;

19) archiwizacja dokumentacji wytworzonej i zgromadzonej w jednostce”.

2. W pionie bezpośrednio podległym Rektorowi w załączniku nr 1 do Regulaminu organizacyjnego wprowadzonego zarządzeniem nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 r. wprowadza się następujące zmiany:
pkt 40 otrzymuje brzmienie: „Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych R0RPN000”.

§ 5

Nadzór nad wykonaniem niniejszego zarządzenia sprawuje bezpośrednio Rektor.

§ 6

Tracą moc zarządzenia:

1) nr 429/2020 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 30 grudnia 2020 roku w sprawie utworzenia samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji oraz wprowadzenia zmian do Regulaminu organizacyjnego wprowadzonego zarządzeniem nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 roku;

2) nr 107/2021 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 9 czerwca 2021 roku w sprawie wprowadzenia zmian do zarządzenia nr 429/2020 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 30 grudnia 2020 roku w sprawie utworzenia samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji oraz wprowadzenia zmian do Regulaminu organizacyjnego wprowadzonego zarządzeniem nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 roku.

§ 7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy