w sprawie przekształcenia samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji w samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych, a także wprowadzenia zmian do Regulaminu organizacyjnego wprowadzonego zarządzeniem nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 roku
Na podstawie art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478 z późn. zm.), § 8 ust. 2 i ust. 3 pkt 2 i 50 oraz § 40 ust. 6 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., § 12 ust. 7, § 19 ust. 11 i § 114 Regulaminu organizacyjnego Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 r. z późn. zm. zarządza się, co następuje:
§ 1
1. Przekształca się dotychczasowe samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji w samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych.
2. Rzecznik ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych podlega bezpośrednio Rektorowi.
3. Samodzielne stanowisko, o którym mowa w ust. 1, otrzymuje symbol R0RPN000.
4. Samodzielne stanowisko, o którym mowa w ust. 1, finansowane jest z budżetu uczelni.
§ 2
Do zadań samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych należy:
1) kontakt z osobami, które czują się dyskryminowane lub molestowane;
2) współpraca z rektorską komisją ds. przeciwdziałania dyskryminacji;
3) wspieranie środowiska studenckiego i kadry zarządzającej oraz administracji Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu we wdrażaniu procedur antydyskryminacyjnych oraz reagowaniu na przypadki dyskryminacji;
4) zajmowanie stanowisk w toczących się postępowaniach dyscyplinarnych dotyczących naruszeń w obszarze równego traktowania, na wniosek Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu;
5) reprezentowanie Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu m.in. na konferencjach, seminariach i innych wydarzeniach dotyczących tematu równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi oraz molestowaniu seksualnemu;
6) podejmowanie czynności prowadzących do przeciwdziałania mobbingowi;
7) proponowanie rozwiązań mających na celu przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu, dyskryminacji, nierównemu traktowaniu oraz innym formom przemocy;
8) zapewnienie spójności i kompletności działań w obszarze przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym;
9) rekomendowanie rektorowi działań i rozwiązań będących odpowiedzią na zidentyfikowane ryzyka korupcji;
10) prowadzenie mediacji i negocjacji w obszarach związanych z działalnością rzecznika i innych sprawach zleconych przez rektora;
11) przyjmowanie sygnałów ws. nieprawidłowości z zakresu działalności uczelni;
12) obsługa:
a) kanałów sygnalizacyjnych,
b) procesu zgłoszeń nieprawidłowości;
13) prowadzenie (w oparciu o spis spraw) rejestru sygnałów, o których mowa w pkt 11;
14) identyfikowanie potencjalnych nieprawidłowości w obszarach związanych z działalnością rzecznika;
15) przedstawianie rektorowi rozwiązań w stwierdzonych nieprawidłowościach;
16) rekomendowanie mechanizmów kontrolnych umożliwiających eliminację lub ograniczenie ryzyka wystąpienia zjawisk niepożądanych;
17) wykonywanie kontroli zarządczej ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania ryzykiem związanym z zakresem działalności rzecznika;
18) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych związanych z powierzonym zakresem działania oraz ich aktualizacja;
19) archiwizacja dokumentacji wytworzonej i zgromadzonej w jednostce.
§ 3
Niniejsze zarządzenie stanowi podstawę do:
1) likwidacji dotychczasowych szyldów i pieczątek;
2) wykonania nowych szyldów i pieczątek;
3) dokonania stosownych zmian w uczelnianych systemach informatycznych EOD i TETA.
§ 4
1. W Regulaminie organizacyjnym Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 roku, wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 17 ust. 3 pkt 38 lit. i otrzymuje brzmienie: „Rzecznik ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych”;
2) w § 22 ust. 2 pkt 26 otrzymuje brzmienie: „samodzielnym stanowiskiem Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych”;
3) w schemacie graficznym jednostki organizacyjne bezpośrednio podległe Rektorowi zmianie ulega: „Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji” na „Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych”;
4) § 52a otrzymuje brzmienie:
„Do zadań samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych należy:
1) kontakt z osobami, które czują się dyskryminowane lub molestowane;
2) współpraca z rektorską komisją ds. przeciwdziałania dyskryminacji;
3) wspieranie środowiska studenckiego i kadry zarządzającej oraz administracji Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu we wdrażaniu procedur antydyskryminacyjnych oraz reagowaniu na przypadki dyskryminacji;
4) zajmowanie stanowisk w toczących się postępowaniach dyscyplinarnych dotyczących naruszeń w obszarze równego traktowania, na wniosek Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu;
5) reprezentowanie Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu m.in. na konferencjach, seminariach i innych wydarzeniach dotyczących tematu równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji;
6) podejmowanie czynności prowadzących do przeciwdziałania mobbingowi;
7) przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu, dyskryminacji, nierównemu traktowaniu oraz innym formom przemocy;
8) zapewnienie spójności i kompletności działań w obszarze przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym;
9) rekomendowanie rektorowi działań i rozwiązań będących odpowiedzią na zidentyfikowane ryzyka korupcji;
10) prowadzenie mediacji i negocjacji w obszarach związanych z działalnością rzecznika i innych sprawach zleconych przez rektora;
11) przyjmowanie sygnałów ws. nieprawidłowości z zakresu działalności uczelni;
12) obsługa:
a) kanałów sygnalizacyjnych,
b) procesu zgłoszeń nieprawidłowości;
13) prowadzenie (w oparciu o spis spraw) rejestru sygnałów, o których mowa w pkt 11;
14) identyfikowanie potencjalnych nieprawidłowości w obszarach związanych z działalnością rzecznika;
15) przedstawianie rektorowi rozwiązań w stwierdzonych nieprawidłowościach;
16) rekomendowanie mechanizmów kontrolnych umożliwiających eliminację lub ograniczenie ryzyka wystąpienia zjawisk niepożądanych;
17) wykonywanie kontroli zarządczej ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania ryzykiem związanym z zakresem działalności rzecznika;
18) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych związanych z powierzonym zakresem działania oraz ich aktualizacja;
19) archiwizacja dokumentacji wytworzonej i zgromadzonej w jednostce”.
2. W pionie bezpośrednio podległym Rektorowi w załączniku nr 1 do Regulaminu organizacyjnego wprowadzonego zarządzeniem nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 r. wprowadza się następujące zmiany:
pkt 40 otrzymuje brzmienie: „Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych R0RPN000”.
§ 5
Nadzór nad wykonaniem niniejszego zarządzenia sprawuje bezpośrednio Rektor.
§ 6
Tracą moc zarządzenia:
1) nr 429/2020 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 30 grudnia 2020 roku w sprawie utworzenia samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji oraz wprowadzenia zmian do Regulaminu organizacyjnego wprowadzonego zarządzeniem nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 roku;
2) nr 107/2021 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 9 czerwca 2021 roku w sprawie wprowadzenia zmian do zarządzenia nr 429/2020 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 30 grudnia 2020 roku w sprawie utworzenia samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji oraz wprowadzenia zmian do Regulaminu organizacyjnego wprowadzonego zarządzeniem nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 roku.
§ 7
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy
Wytworzył: | Jarosław Bosy |
---|---|
Data wytworzenia: | 08-12-2021 |
Opublikowane przez: | Aleksandra Pomian |
Data publikacji: | 08-12-2021 13:00 |
Ostatnio zaktualizował: | Aleksandra Pomian |
Data ostatniej aktualizacji: | 20-02-2023 14:36 |