Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2020 r. poz. 85 z późn. zm.), § 8 ust. 2 i ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., § 18, § 19 ust. 11 i § 114 Regulaminu organizacyjnego Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 r. z późn. zm. zarządza się, co następuje:

§ 1

Tworzy się samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji.

§ 2

1. Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji podlega bezpośrednio Prorektorowi ds. innowacji i współpracy z gospodarką.
   
   
2. Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji otrzymuje symbol organizacyjny W0RPD000.
   
   
3. Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji jest finansowane ze środków uczelni.

§ 3

Do zadań samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji należy:

1) kontakt z osobami, które czują się dyskryminowane lub molestowane,

2) współpraca z Rektorską Komisją ds. przeciwdziałania dyskryminacji,

3) wspieranie środowiska studenckiego i kadry zarządzającej oraz administracji Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu we wdrażaniu procedur antydyskryminacyjnych oraz reagowaniu na przypadki dyskryminacji,

4) zajmowanie stanowisk w toczących się postępowaniach dyscyplinarnych dotyczących naruszeń w obszarze równego traktowania, na wniosek Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu lub powołanego przez władze wspomnianej uczelni Rzecznika Dyscyplinarnego,

5) reprezentowanie Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu m.in. na konferencjach, seminariach i innych wydarzeniach dotyczących tematu równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji.

§ 4

Niniejsze zarządzenie stanowi podstawę do:

1) wykonania stosownych szyldów i pieczątek,

2) wprowadzenia zmian w systemie EOD i TETA.

§ 5

Nadzór nad realizacją niniejszego zarządzenia powierza się Prorektorowi ds. innowacji i współpracy z gospodarką.

§ 6

1. W Regulaminie organizacyjnym wprowadzonym zarządzeniem nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 r. wprowadza się następujące zmiany:
   
   1) w § 17 ust. 3 pkt 38 dodaje się lit. i w brzmieniu: „Rzecznik ds. przeciwdziałania dyskryminacji”,
   
   2) w § 25 ust. 3 dodaje się pkt 6a w brzmieniu: „Samodzielnym stanowiskiem –Rzecznikiem ds. przeciwdziałania dyskryminacji”,
   
   3) w schemacie graficznym jednostki organizacyjne bezpośrednio podległe Prorektorowi ds. innowacji i współpracy z gospodarką dodaje się: „Samodzielne stanowisko –Rzecznik ds. przeciwdziałania dyskryminacji”,
   
   4) dodaje się § 70 a w brzmieniu:
   
   „Do zadań samodzielnego stanowiska Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji należy:
   
   1) kontakt z osobami, które czują się dyskryminowane lub molestowane,
   
   2) współpraca z Rektorską Komisją ds. przeciwdziałania dyskryminacji,
   
   3) wspieranie środowiska studenckiego i kadry zarządzającej oraz administracji Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu we wdrażaniu procedur antydyskryminacyjnych oraz reagowaniu na przypadki dyskryminacji,
   
   4) zajmowanie stanowisk w toczących się postępowaniach dyscyplinarnych dotyczących naruszeń w obszarze równego traktowania, na wniosek Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu lub powołanego przez władze wspomnianej uczelni Rzecznika Dyscyplinarnego,
   
   5) reprezentowanie Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu m.in. na konferencjach, seminariach i innych wydarzeniach dotyczących tematu równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji”.
   
   
2. W pionie bezpośrednio podległym Prorektorowi ds. innowacji i współpracy z gospodarką w załączniku nr 1 do Regulaminu organizacyjnego wprowadzonego zarządzeniem nr 152/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 3 października 2019 r. wprowadza się następujące zmiany:
   
   dodaje się pkt 9 w brzmieniu: „Samodzielne stanowisko Rzecznika ds. przeciwdziałania dyskryminacji W0RPD000 ”.

§ 7

Pozostałe postanowienia Regulaminu organizacyjnego nie ulegają zmianie.

§ 8

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2021 r.

Rektor
prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy