Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art.23 ust. 2 pkt. 2 ustawy z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm., oraz §18 ust. 3 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu w związku z art. 943 Kodeksu Pracy , §7 pkt 5 Regulaminu Pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu oraz §6 ust. 1 i 1b Procedury antymobbingowej stanowiącej zał.nr 1 do zarządzenia nr 5/2016 ze zm. Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z 25 stycznia 2016r.w sprawie wprowadzenia procedury antymobbingowej oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji i nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu w UPWr ze zm. zarządza się co następuje:

Powołuje się doraźną Komisję Antymobbingową na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu w składzie:

1. prof. dr hab. inż. Krzysztof Pulikowski - przedstawiciel nauczycieli akademickich
2. dr Stanisław Dzimira- przedstawiciel nauczycieli akademickich
3. mgr Agata Knop - Dyrektor Działu Kadr i Płac
4. mgr Agata Igielska- psycholog
5. prof. dr hab. Józef Nicpoń - przedstawiciel Związku Nauczycielstwa Polskiego
6. dr inż. Włodzimierz Kita - przedstawiciel NSZZ Solidarność
7. dr inż. Radosław Spychaj - przedstawiciel NSZZ Solidarność’ 80

W pracach komisji z głosem doradczym uczestniczy radca prawny Pani mgr Marianna Stałowska-Bryl

1. Zadania i tryb postępowania Komisji o której mowa w § 1 określa zał. nr 1 do zarządzenia nr 5/2016 Rektora.
2. Obsługę administracyjną i organizacyjną Komisji zapewnia Dział Kadr i Płac.
3. Dział Kadr i Płac zwołuje bez zbędnej zwłoki pierwsze posiedzenie Komisji Antymobbingowej celem dokonania wyboru przewodniczącego komisji i złożenia oświadczeń stanowiących zał. nr 2 do zarządzenia nr 5/2016 ze zm. Rektora.
4. Po zakończeniu postępowania komisja przekazuje Rektorowi i stronom postępowania ocenę wraz z wnioskami i propozycjami niezbędnych działań.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.