w sprawie wysokości stawek wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe i dodatków specjalnych dla nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu oraz stawek wynagrodzeń za zajęcia dydaktyczne realizowane na podstawie umów zlecenia
Na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 2012 r. poz. 572 ze zm.), § 18 ust. 3 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu oraz Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. z 2013 roku poz. 1571), a także uchwały nr 91/2014 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 23 czerwca 2014 roku w sprawie rocznego wymiaru zadań dydaktycznych nauczycieli akademickich oraz zasad rozliczania godzin dydaktycznych zarządza się co następuje:
§ 1
- Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w UPWr otrzymują za godziny ponadwymiarowe, o których mowa w art. 131 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 2012 r. poz. 572 ze zm.) oraz w § 5 uchwały Senatu nr 91/2014, a także za zajęcia na studiach niestacjonarnych (z wyjątkiem weterynarii) i na kierunkach anglojęzycznych wynagrodzenie wg stawek określonych w załączniku nr 1.
- Stawki określone w ust. 1 nie dotyczą zajęć prowadzonych na studiach podyplomowych i specjalizacyjnych, kursach i innych formach kształcenia, na których stawki ustala się w trybie przewidzianym w uchwale nr 30/2014 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 28 marca 2014 r.
§ 2
- Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w UPWr realizujący wybrane zajęcia dydaktyczne otrzymują dodatek specjalny w niżej określonej wysokości procentowej stawki za godziny ponadwymiarowe określonej w załączniku nr 1:
1) do wszystkich zajęć na studiach niestacjonarnych (z wyjątkiem zajęć na kierunku weterynaria) – 20% stawki za godziny ponadwymiarowe przypisanej do zajmowanego stanowiska za każdą godzinę zajęć,
2) do wszystkich zajęć prowadzonych w języku angielskim w ramach studiów anglojęzycznych (z wyjątkiem lektoratów i programu Erasmus) – 100% stawki za godziny ponadwymiarowe przypisanej do zajmowanego stanowiska za każdą godzinę zajęć.
W wyjątkowych sytuacjach dziekan wydziału, na którym prowadzony jest kierunek studiów w języku angielskim, może procentowo zwiększyć stawki – jednakowo dla wszystkich stanowisk – jednak nie więcej niż do 200%. Propozycję zwiększenia stawek należy konsultować z kwestorem i przedstawić do akceptacji prorektora ds. studenckich i kształcenia nie później niż do 31 października każdego roku akademickiego.
- Dodatek specjalny jest wypłacany nie później niż do 31 grudnia danego roku kalendarzowego.
§ 3
- Osoby, które nie są nauczycielami akademickimi zatrudnionymi w UPWr prowadzą zajęcia dydaktyczne na podstawie umowy zlecenia i otrzymują wynagrodzenie według stawek określonych w załączniku nr 2.
- O grupie stosowanych stawek decyduje posiadany przez wykonawcę umowy tytuł lub stopień naukowy, a w przypadku emerytowanych nauczycieli UPWr stanowisko z ostatniego okresu zatrudnienia w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.
- Jeżeli zachodzi konieczność zlecenia realizacji zajęć dydaktycznych specjalistom spoza uczelni (tylko w sytuacji braku specjalistów z tego zakresu zatrudnionych w UPWr) dziekan może dodatkowo podwyższyć stawki określone w załączniku nr 2 – za zajęcia dydaktyczne realizowane w języku polskim do 100% stawki godzinowej, a za zajęcia realizowane na studiach w pełnym cyklu kształcenia w języku angielskim do 200%. Emerytowani nauczyciele akademiccy UPWr nie są uznawani za specjalistów spoza uczelni.
- Osoby z zewnątrz – przedstawiciele przemysłu, wybitni specjaliści z danego zakresu – zapraszani incydentalnie do przeprowadzenia wybranych zajęć, otrzymują wynagrodzenie w wysokości 120 zł za godzinę obliczeniową.
§ 4
- Doktoranci prowadzący zajęcia w wymiarze przekraczającym wymiar praktyk zawodowych, a także na studiach niestacjonarnych lub kierunkach anglojęzycznych otrzymują wynagrodzenie na podstawie umowy zlecenia wg stawek określonych w załączniku nr 3.
- Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, jest wypłacane nie później niż do 31 grudnia danego roku.
§ 5
- Godziny dydaktyczne realizowane w jednostce muszą być tak rozdzielone pomiędzy nauczycieli i doktorantów, aby nie występowały jednocześnie niedobory i godziny ponadwymiarowe. Kierowników jednostek zobowiązuje się do monitorowania w ciągu roku akademickiego realizacji pensum przez podległych im nauczycieli i doktorantów, a w razie potrzeby korekty przydziału godzin poszczególnym pracownikom.
- W przypadku braku godzin zapewniających realizację pensum nauczycieli i praktyk doktorantów nie można zatrudniać w jednostce osób w ramach umów cywilnoprawnych.
§ 6
Traci moc zarządzenie rektora nr 168/2013 z dnia 30 października 2013 roku.
§ 7
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od 1 października 2014 r.
Rektor
prof. dr hab. Roman Kołacz
