Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 1 i 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r. poz. 85 ze zm.), § 8 ust. 2, ust. 3 pkt 2 i 19 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu ze zm. mając na uwadze postanowienia ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zabezpieczeniem , przeciwdziałaniem i zwalczaniem COViD-19 i innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych Dz.U. z 2020 poz. 374 ze zm . ustala się co następuje:

W związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 wprowadza się w UPWR, w okresie od dnia 12 października do odwołania, następujące zasady:

• wprowadza się dyżurowy system pracy w zakresie działalności administracyjnej, polegający na tygodniowym dyżurze jednego pracownika w jednostce (centrum, biurze, dziale, sekcji, kancelarii, inspektoratach, zespołach). Pozostali pracownicy realizują zadania w sposób zdalny. Kierownik jednostki wyznacza pracownika do pełnienia dyżuru w jednostce oraz przydziela konkretne zadania do realizacji w sposób zdalny pozostałym pracownikom. Jednocześnie kierownik jednostki zobowiązany jest do przekazania planu oraz rozliczenia godzin (w układzie tygodniowym) do wiadomości Działu Kadr i Płac oraz właściwego prorektora lub kanclerza, a w przypadku kierowników podlegających bezpośrednio rektorowi do Rektora.
• nakazuje się wykorzystywanie wszelkich możliwości technicznych w celu usprawniania obiegu dokumentów, wniosków, podań, umów i innych pism, potwierdzania ich autentyczności oraz tożsamości ich autorów bez konieczności fizycznego kontaktu pomiędzy zainteresowanymi osobami.
• nakazuje się noszenie maseczek przez pracowników i studentów we wszystkich obiektach Uczelni.

Rektor

Prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy