Pozostałe oferty pracy

Starszy technik w projekcie "EPOS - System Obserwacji Płyty Europejskiej (EPOS-PL+)”

Termin składania dokumentów: 15.08.2021 roku

Ogłoszenie nr 2/2021 - ZADANIE NR 6

Rektor

UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU

ogłasza konkurs na stanowisko

starszego technika

w gr. pracowników inżynieryjno-technicznych

w ramach projektu

“EPOS - System Obserwacji Płyty Europejskiej (EPOS-PL+)”

umowa nr POIR.04.02.00-00-C005/19-00


 

Opis stanowiska:

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • analizę orbit i zegarów satelitów GNSS różnych generacji,
  • przygotowanie, implementację oraz optymalizację mechanizmu predykcji orbit satelitów GNSS,
  • wyliczanie predykcji orbit satelitów GPS, GLONASS, Galileo, BeiDou dla interwałów tygodniowych oraz konwersję predykcji do formatu wykorzystywanego przez stacje Międzynarodowej Służby Pomiarów Laserowych ILRS
  • analizę stabilności w czasie orbit i poprawek zegarów GNSS oraz procesu ich degradacji w czasie,
  • nadzór nad prawidłowym działaniem produktów operacyjnych predykcji orbit GNSS,
  • nadzór merytoryczny nad urządzeniami do transferu czasu i częstotliwości oscylatorów atomowych z wykorzystaniem technologii światłowodowej zainstalowanych we Wrocławiu w ramach współpracy z Obserwatorium Astrogeodynamicznym Centrum Badań Kosmicznych PAN w Borowcu,
  • Miejsce pracy: Wrocław;
  • Region: dolnośląskie;
  • Umowa o pracę w wymiarze 0,75 etatu, na czas określony od 1.10.2021 r. do 30.09.2022 r.;
  • Planuje się zatrudnienie jednej osoby na ww. stanowisko pracy.

 

Kandydat/ka przystępujący/ca do konkursu na oferowane stanowisko powinien/na spełniać następujące warunki:

  • posiadać wykształcenie wyższe w obszarze nauk technicznych z tytułem zawodowym inżyniera albo magistra inżyniera;
  • posiadać umiejętność programowania w języku Python;
  • posiadać umiejętność przetwarzania danych GNSS oraz znajomość konstrukcji i zasad działania systemów GNSS ze szczególnym uwzględnieniem systemów Galileo, GLONASS oraz BeiDou;
  • posiadać praktyczną umiejętność tworzenia oraz zarządzania bazami danych.

 

Mile widziane u kandydatów przystępujących na oferowane stanowisko będzie:

  • posiadanie umiejętności pracy w zespole, terminowość oraz dobra organizacja pracy;
  • wykazywanie samodzielności, odpowiedzialności oraz skrupulatności;
  • wykazywanie łatwości w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów, wysoka kultura osobista;
  • odporność na stres i zdolność działania pod presją czasu.

 

Kandydaci przystępujący do konkursu powinni przedłożyć:

  • życiorys;
  • kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych I lub II stopnia;
  • list motywacyjny;
  • zaliczenie kursów lub przedmiotów na poziomie uniwersyteckim: Wprowadzenie do inżynierii oprogramowania, Geodezja satelitarna, Geodezyjne układy odniesienia. Zaliczenie kursów należy potwierdzić wydrukiem z systemu USOS wraz z oceną końcową albo zaświadczeniem wydanym przez uczelnię zawierającym ocenę końcową kursów.

 

Prosimy przesyłać skany podpisanych dokumentów. W liście motywacyjnym proszę o podanie numeru ogłoszenia, w ramach którego składana jest aplikacja.

Aplikacje niespełniające warunków nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.

 

 

Zgłoszenia prosimy kierować na adres mailowy:

e-mail: hr@upwr.edu.pl (w tytule proszę napisać:  “REKRUTACJA - EPOS-PL+, OGŁOSZENIE  nr 2/2021 - ZADANIE NR 6”).

Termin złożenia dokumentów upływa z dniem 15 sierpnia 2021 roku.

 

Osoby wyłonione w procesie rekrutacji zostaną poproszone o przesłanie oryginałów dokumentów aplikacyjnych, które powinny być tożsame z wersją elektroniczną (skanami) przesłanymi przez kandydata lub kandydatkę w procesie rekrutacji.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.

 


Historia wersji
Wytworzył: Jarosław Bosy
Data wytworzenia: 14-06-2021
Opublikowane przez: Justyna Łochańska
Data publikacji: 15-06-2021 12:00
Ostatnio zaktualizował: Justyna Łochańska
Data ostatniej aktualizacji: 15-06-2021 12:52