Pozostałe oferty pracy

Starszy technik w Centrum Zasobów i Wsparcia Dydaktyki

Termin składania dokumentów: 08.01.2024 roku

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

nabór na stanowisko

starszego technika

Centrum Zasobów i Wsparcia Dydaktyki

Sekcja Pomocy Dydaktycznych

(umowa na zastępstwo)


Główne zadania i obowiązki:

  • przygotowywanie i obsługa urządzeń audiowizualnych;
  • prowadzenie konserwacji i napraw urządzeń audiowizualnych;
  • wprowadzanie innowacji technicznych w systemach i urządzeniach audiowizualnych;
  • przeprowadzanie konsultacji technicznych dotyczących wyposażenia sal wykładowych i ćwiczeniowych;
  • szkolenie pracowników jednostek organizacyjnych Uczelni w zakresie prawidłowej obsługi systemów i urządzeń audiowizualnych.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: elektronika, informatyka, geoinformatyka);
  • umiejętność pracy w zespole;
  • znajomość budowy, funkcjonowania i obsługi urządzeń audiowizualnych;
  • płynna obsługa komputera, oprogramowania OFFICE i komunikatorów;
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2);
  • bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność;
  • umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (umowa na zastępstwo);
  • pracę w miłym zespole;
  • zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
  • szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, pełny zakres świadczeń z ZFŚS);
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: "Starszy technik w CZiWD".

Termin składania dokumentów: 08.01.2024 roku.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.


Historia wersji
Wytworzył: Jarosław Bosy
Data wytworzenia: 27-12-2023
Opublikowane przez: Katarzyna Kruszyńska-Kasprzak
Data publikacji: 27-12-2023 13:00
Ostatnio zaktualizował: Barbara Kulińska
Data ostatniej aktualizacji: 28-12-2023 08:21