Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko specjalisty

w Kwesturze, w Dziale Księgowości

Główne zadania i obowiązki:

• rozliczanie i uzgadnianie sprzedaży;
• prowadzenie windykacji należności;
• sporządzanie sprawozdań z należności;
• rozliczanie kont dotyczących spraw sądowych oraz spornych;
• obsługa finansowo – księgowa pożyczek mieszkaniowych z ZFŚS;
• uzgadnianie pożyczek z ZFŚS z Działem Kadr i Płac;
• dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych;
• weryfikacja dokumentów i prawidłowości księgowań;
• analiza sald i zapisów kont księgowych;
• współpraca z jednostkami wewnętrznymi w zakresie wykonywanych zadań;
• księgowanie wyciągów bankowych;
• rozliczanie kont rozliczeniowych;
• rozliczanie kont rozrachunkowych.

Wymagania:

• staż pracy na stanowisku księgowym minimum 3 lata;
• wykształcenie wyższe;
• znajomość zasad rachunkowości;
• dobra organizacja pracy własnej;
• dobre umiejętności komunikacyjne;
• umiejętność pracy w zespole;
• terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• szeroki pakiet socjalny;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.

CV należy przesłać w na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: "specjalista ds. księgowości".

Termin składania ofert: 22.02.2024 roku.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.