Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko 

Specjalisty w Dziale Kadr i Płac

Główne zadania i obowiązki:

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa,     
• pracy oraz wewnętrznych aktów normatywnych,
• prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS (program Płatnik),
• zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym,
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
• monitoring terminowości badań lekarskich, umów o pracę,
• archiwizacja dokumentacji kadrowej.
  

Wymagania:

• wykształcenie średnie/wyższe,
• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr (mile widziane doświadczenie  w uczelni wyższej),
• ugruntowana wiedza z zakresu przepisów prawa pracy,
• dobra znajomość programu Excel,
• znajomość programu Płatnik,
• mile widziana znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA,
• mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielność w rozwiązywaniu problemów.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w wymiarze całego etatu ,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• dofinansowanie do wypoczynku letniego i zimowego,
• szkolenia zawodowe,
• karta Multisport.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „Specjalista DKiP"

Termin składania ofert: 13.2.2022 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.