Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko

specjalisty ds. procedur zakupowych

w Centrum Zamówień Publicznych i Zakupów-Sekcja Zakupów Aparatury

(umowa na zastępstwo)

Główne zadania i obowiązki:

• samodzielne przygotowanie i realizacja procesu zakupowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami tj. ustawą PZP, regulacjami wewnętrznymi w szczególności:
• samodzielne przygotowanie dokumentacji niezbędnej o wszczęcia postępowania przetargowego, tj. przygotowanie  wartości zamówienia;
• współpraca z dostawcami;
• przygotowanie i weryfikacja opis przedmiotu zamówienia, warunków udzielania zamówienia zgodnie z ustawą PZP;
• przygotowanie i realizacja procesu zakupowego poniżej progu ustawowego.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe, preferowane administracyjne, ekonomiczne;
• znajomość ustawy PZP oraz aktów wykonawczych;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego szukania informacji.

Wymagania pożądane: 

• praca na podobnym stanowisku;
• szkolenia  z zakresu ustawy PZP oraz aktów wykonawczych;
• wykształcenie inżynieryjno - techniczne;
• bardzo dobra organizacja pracy i dokładność w jej wykonywaniu, samodzielność;
• umiejętność pracy i radzenia sobie w stresujących sytuacjach;
• komunikatywność, wysokie zdolności interpersonalne.

Oferujemy: 

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• pracę w dynamicznym środowisku;
• szeroki pakiet socjalny;
• dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: "Specjalista ds. procedur zakupowych”.

Termin składania dokumentów: 12.05.2024 roku

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.