Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko Specjalista ds. Kadr 

w Dziale Kadr i Płac

Główne zadania i obowiązki:

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników Uczelni;
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych;
• wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
• monitoring ewidencji czasu pracy, urlopów oraz sprawowanie kontroli nad badaniami okresowymi;
• współpraca z innymi działami w Uczelni.
  
  

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• praktyczna znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
• dobra znajomość pakietu MS Office;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, samodzielność, skrupulatność;
• umiejętność współpracy w zespole.

Mile widziane:

• znajomość programu kadrowo-płacowego TETA;
• znajomość przepisów ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zagadnień związanych z obszarem funkcjonowania szkolnictwa wyższego.

Oferujemy:

• pracę w renomowanej instytucji,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• możliwość doskonalenia umiejętności i poszerzania wiedzy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• dofinansowanie do wypoczynku letniego i zimowego;
• szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, pełny zakres świadczeń z ZFŚS),

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „Specjalista ds. kadr" 

Termin składania ofert: 3.11.2022 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.