Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko

specjalisty ds. HR

w Dziale Kadr i Płac

Dział Kadr i Płac Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu poszukuje kandydata na stanowisko Specjalisty ds. HR

Zadania:

• organizowanie rekrutacji na stanowiska nauczycieli akademickich oraz nienauczycieli,
• koordynowanie procesów rekrutacyjnych,
• budowanie relacji z kandydatami, dbanie o pozytywny "candidate experience",
• zarządzanie bazą kandydatów,
• współpraca z władzami uczelni oraz kierownikami jednostek organizacyjnych w kontekście analizy potrzeb rekrutacyjnych,
• prowadzenie rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, w tym z kandydatami z zagranicy,

• wspieranie pracowników w ich bieżących problemach,

• udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi i procesów HR, mających na celu wzrost efektywności rekrutacji,
• współpraca przy tworzeniu wewnętrznych procedur i regulaminów z zakresu HR,
• organizacja szkoleń.

Oczekujemy:

• min. 3 -letniego doświadczenia w budowaniu i wdrażaniu narzędzi „miękkiego” HR ,
• wykształcenia wyższego – preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, pokrewne;
• znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
• efektywnego wykorzystania i wdrażania nowych narzędzi rekrutacyjnych,
• łatwości w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji zarówno z pracownikami jak i kandydatami,
• samodzielności i dobrej organizacji pracy własnej,
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
• nastawienia na współpracę i realizację wytyczonych celów,
• inicjatywy w rozwiązywaniu problemów.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• pracę pełną wyzwań, z perspektywami rozwoju i realizacji ambicji zawodowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji w obszarze HR,
• przyjazną atmosferę pracy,
• dofinansowanie do karty Multisport.

Zgłoszenie powinno zawierać:

• CV;
• list motywacyjny;
• kopię dyplomu i inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań.

Konkurs składa się z dwóch etapów:

Pierwszy – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,

Drugi – rozmowa kwalifikacyjna.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt z Działem Kadr i Płac – za pośrednictwem

e-mail: hr@upwr.edu.pl (z dopiskiem w tytule maila: Kandydat na specjalistę ds. HR).

Termin składania dokumentów upływa w dniu 23 lipca 2021 roku.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.