Pozostałe oferty pracy

Specjalista ds. Ewidencji Majątkowej

Termin składania dokumentów: 23.03.2024 roku

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

specjalisty ds. Ewidencji Majątkowej

w Dziale Ewidencji Majątkowej


Główne zadania i obowiązki:

  • uzgadnianie stanu wyposażenia oraz księgozbiorów – uzgadnianie ksiąg inwentarzowych z ewidencją księgową;
  • przygotowanie i wydawanie nowych ksiąg inwentarzowych oraz ksiąg druków ścisłego zarachowania, arkuszy spisowych, ewidencja druków ścisłego zarachowania;
  • drukowanie i wydawanie kodów kreskowych dla nowo przyjętego wyposażenia i środków trwałych;
  • księgowanie dowodów księgowych dotyczących gospodarki magazynowej, wyposażenia, księgozbiorów;
  • uzgadnianie stanów magazynowych;
  • sporządzanie arkuszy inwentaryzacyjnych oraz ich rozliczanie;
  • rozliczanie inwentaryzacji;
  • księgowanie dowodów zmian miejsca dotyczących wyposażenia;
  • zakładanie i rozliczanie projektów inwestycyjnych;
  • ewidencja nakładów dotyczących inwestycji.

Wymagania:

  • 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku księgowego;
  • wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie ekonomiczne;
  • dobra znajomość pakietu MS Office i urządzeń biurowych;
  • zdolność analitycznego myślenia;
  • terminowość, skrupulatność i sumienność;
  • mile widziana umiejętność obsługi programu finansowo-księgowego TETA;
  • dobra organizacja pracy własnej;
  • umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
  • zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
  • stabilne warunki zatrudnienia;
  • szerokie możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie aktywności sportowej, pełny zakres świadczeń z ZFŚS);
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy przesłać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: „Specjalista ds. Ewidencji Majątkowej ”.

Termin składania ofert: 23.03.2024

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna  dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.


Historia wersji
Wytworzył: Jarosław Bosy
Data wytworzenia: 22-02-2024
Opublikowane przez: Katarzyna Kruszyńska-Kasprzak
Data publikacji: 22-02-2024 15:00
Ostatnio zaktualizował: Katarzyna Kruszyńska-Kasprzak
Data ostatniej aktualizacji: 22-02-2024 15:06