Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko

samodzielnego referenta w Centrum Zarządzania Budynkami

Główne zadania i obowiązki:

• zapewnienie ciągłości pracy na poszczególnych stanowiskach, sporządzenie harmonogramów pracy dla pracowników obsługi;
• sporządzenie dokumentacji zarobkowej (kart pracy) dla pracowników obsługi;
• wydawanie sprzętu do użytku poszczególnym pracownikom rejonu;
• sprawowanie nadzoru oraz dbałość o sprzęt, wyposażenie oraz akcesoria związane z przygotowaniem uroczystości uczelnianych;
• bieżące prowadzenie ewidencji przychodu i rozchodu materiałów i środków czystości;
• kontrola jakości sprzątania w poszczególnych rejonach;
• prowadzenie rejestrów odczytu zużycia wody, energii elektrycznej itd.

Wymagania:

• biegła obsługa komputera, aplikacji biurowych (Word, Excel);
• obsługa urządzeń biurowych;
• wysoka kultura osobista;
• komunikatywność;
• wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, samodzielność oraz zaangażowanie.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pracę w dynamicznym środowisku;
• Zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• Szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie aktywności sportowej, pełny zakres świadczeń z ZFŚS);
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „Samodzielny Referent w CZB" 

Termin składania ofert: 20.09.2022 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.