Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

radcy prawnego w Biurze Radców Prawnych

Główne zadania i obowiązki:

• świadczenie pomocy prawnej w sprawach związanych z działalnością statutową Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, w tym sporządzanie projektów umów, opinii prawnych, wewnętrznych aktów prawnych Uczelni i innych dokumentów;
• przygotowywanie i opiniowanie pism wychodzących z Uczelni;
• zapewnienie obsługi prawnej organom Uczelni i jednostkom organizacyjnym;
• dbanie o prawidłowy przebieg procesów formalno-prawnych w Uczelni;
• identyfikacja problemów prawnych oraz ocena ryzyka;
• zastępstwo procesowe w postępowaniach sądowych i administracyjnych.

Wymagania:

• uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego od co najmniej 4 lat;
• bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa cywilnego, prawa o szkolnictwie wyższym i nauce, prawa finansów publicznych, prawa budowlanego, prawa własności przemysłowej, ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym, ustawy o dostępie do informacji publicznej, prawa zamówień publicznych;
• doświadczenie w postępowaniach przed sądami powszechnymi i organami administracyjnymi;
• dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
• dokładność i skrupulatność;
• umiejętność współpracy w zespole;
• samodzielność, odpowiedzialność, inicjatywa w działaniu.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• szeroki pakiet socjalny;
• dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy przesłać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: „Radca prawny”.

Termin składania ofert: 20.03.2024 roku.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.