Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko pracownika inżynieryjno - technicznego

w Katedrze Patologii

Główne zadania:

• Przyjmowanie materiału do badania i jego zabezpieczenie.
• Obsługa mikrotomu i wykonywanie barwień histologicznych, histochemicznych, immunohistochemicznych.
• Przygotowywanie i zabezpieczenie sprzętu laboratoryjnego do prowadzonych w jednostce badań.
• Mycie szkła laboratoryjnego
• Obsługa i konserwacja aparatury i sprzętu laboratoryjnego
• Prowadzenie gospodarki materiałami dydaktycznymi i laboratoryjnymi
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji w Katedrze,
• Dbałość o otoczenie,
• Inne czynności organizacyjne zlecone przez kierownika jednostki niezbędne do właściwego funkcjonowania jednostki.

Wymagania:

• Wykształcenie min. zawodowe
• Samodzielność, inicjatywa, dobra organizacja pracy,
• Zdolności manualne, skrupulatność, dokładność i rzetelność
• Mile widziane doświadczenie w pracy w laboratorium

Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

• CV

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę 
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji
• Przyjazną atmosferę pracy
• Dofinansowanie do wypoczynku.

Zgłoszenia prosimy kierować na adres e-mail:  cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: Pracownik inż-tech w KP

Termin składania dokumentów: 31.01.2022 rok

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.