Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko pracownika inżynieryjno-technicznego

w Pracowni Mikroskopii Elektronowej
w Katedrze Biologii Eksperymentalnej

Główne zadania i obowiązki:

• Prowadzenie badań z wykorzystaniem technik mikroskopowych (mikroskopia świetlna, transmisyjna, konfokalna oraz elektronowa),
• Przygotowywanie preparatów do w/w analiz mikroskopowych w tym do analiz histologicznych, immunohistochemicznych i immunocytochemicznych,
• Wykonywanie analiz składu pierwiastkowego próbek biologicznych z wykorzystaniem SEM-EDX,
• Przygotowywanie raportów z wykonanych analiz (zestawienie mikrofotografii wraz z opisem),
• Obsługa zleceń wewnętrznych i zewnętrznych, ewidencja zleceń komercyjnych, kontakt ze zleceniodawcą,
• Ewidencja odczynników i materiałów niezbędnych do prac w Pracowni Mikroskopii Elektronowej,
• Dbałość o powierzony sprzęt.

Wymagania:

• Umiejętność obsługi mikroskopu świetlnego, konfokalnego, elektronowego,
• Doświadczenie w pracy laboratoryjnej z materiałem biologicznym,
• Samodzielność i rzetelność w prowadzeniu badań,
• Biegła obsługa pakietów MS Office.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w dynamicznym środowisku,
• Zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego z zakresu technik mikroskopowych i badań biomedycznych,
• Szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, pełny zakres świadczeń z ZFŚS),
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „Pracownik inż.-tech. w  KBE".

Termin składania ofert: 20.05.2022 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.