Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór

na pracownika inżynieryjno-technicznego

w Katedrze Patologii (Zakład Patomorfologii i Weterynarii Sądowej)

Główne zadania:

• przyjmowanie materiału do badania i jego zabezpieczenie;
• obsługa mikrotomu i wykonywanie barwień histologicznych, histochemicznych, immunohistochemicznych;
• przygotowywanie i zabezpieczenie sprzętu laboratoryjnego do prowadzonych w jednostce badań;
• mycie szkła laboratoryjnego;
• obsługa i konserwacja aparatury i sprzętu laboratoryjnego;
• prowadzenie gospodarki materiałami dydaktycznymi i laboratoryjnymi;
• dbanie o prawidłowy przepływ informacji w Katedrze;
• dbałość o otoczenie;
• inne czynności organizacyjne zlecone przez kierownika jednostki niezbędne do właściwego funkcjonowania jednostki;

Wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe;
• samodzielność, inicjatywa, dobra organizacja pracy;
• zdolności manualne, skrupulatność, dokładność i rzetelność;
• mile widziane doświadczenie w pracy w laboratorium;

Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

• CV

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne;
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji;
• przyjazną atmosferę pracy;
• dofinansowanie do wypoczynku.

Zgłoszenia prosimy kierować na adres e-mail:  cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule "pracownik w KP".

Termin składania dokumentów: 31.08.2022 roku.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.