Pozostałe oferty pracy

Pracownik inżynieryjno-techniczny w Katedrze Genetyki

Termin składania dokumentów: 31.08.2023 roku

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

pracownika inżynieryjno-technicznego

w Katedrze Genetyki, Wydział Biologii i Hodowli Zwierząt


Główne zadania i obowiązki:

  • pomoc pracownikom naukowym w prowadzonych eksperymentach i/lub pracy terenowej;
  • nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania podstawowego sprzętu laboratoryjnego;
  • kontrolowanie czystości i porządku w laboratorium;
  • zamawianie podstawowych materiałów i odczynników laboratoryjnych;
  • inne czynności zlecone przez pracowników naukowych.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk przyrodniczych (biologii, biotechnologii, zootechniki lub pokrewne);
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z literatury naukowej;
  • doświadczenie w pracy laboratoryjnej, w szczególności znajomość technik biologii molekularnej (izolacja kwasów nukleinowych, PCR, elektroforeza w żelu agarozowym);
  • gotowość do nauki technik eksperymentalnych (głównie technik biologii molekularnej) oraz metod analizy bioinformatycznej w ramach codziennej pracy i na szkoleniach zewnętrznych.

Dodatkowymi atutami będą:

  • doświadczenie w pracy w zespole;
  • odbyte staże krajowe i/lub zagraniczne;
  • znajomość dodatkowych, bardziej zaawansowanych technik laboratoryjnych; (qPCR, klonowanie, Western-blot).

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • stabilne warunki zatrudnienia;
  • zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
  • możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;
  • szeroki pakiet socjalny;
  • dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
  • dofinansowanie aktywności sportowej;
  • dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: „pracownik inż-tech w KG”. 

Termin składania dokumentów: 31.08.2023 roku

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.


Historia wersji
Wytworzył: Jarosław Bosy
Data wytworzenia: 02-08-2023
Opublikowane przez: Barbara Kulińska
Data publikacji: 02-08-2023 13:00
Ostatnio zaktualizował: Barbara Kulińska
Data ostatniej aktualizacji: 02-08-2023 13:34