Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

pracownika inżynieryjno-technicznego

w Instytucie Inżynierii Środowiska

Główne zadania i obowiązki:

• przygotowywanie i wykonywanie analiz fizycznych i chemicznych próbek środowiskowych, w szczególności próbek gruntów i gleb, materiałów odpadowych i roślinnych;
• przygotowywanie stanowiska pracy i opieka nad powierzonym sprzętem pomiarowo-badawczym;
• wdrażanie i stosowanie nowych metod badawczych i pomiarowych;
• walidacja metod analitycznych oraz dokumentowanie wykonywanych badań zgodnie z obowiązującymi standardami;
• przygotowywanie materiałów (gruntów itp.) do zajęć dydaktycznych;
• udział w badaniach terenowych i laboratoryjnych.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie w zakresie ochrony środowiska, chemii, technik analitycznych, biologii lub pokrewnych;
• umiejętność analitycznego myślenia, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność;
• myślenie w kategoriach zespołu i umiejętność współpracy;
• znajomość pakietu MS Office;
• gotowość do pracy w terenie (wyjazdy w celu poboru próbek);
• prawo jazdy kat. B - zdolność i chęć do prowadzenia auta służbowego.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy laboratoryjnej;
• znajomość języka angielskiego;
• zdolności manualne i techniczne.

Oferujemy:

• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• szerokie możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie aktywności sportowej, pełny zakres świadczeń z ZFŚS);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy przesłać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: „Pracownik inż-tech. w IIŚ”.

Termin składania ofert: 16.05.2024 r. 

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna  dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.