Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

pracownika inżynieryjno-technicznego

w Instytucie Inżynierii Środowiska

Główne zadania i obowiązki:

• przygotowywanie i wykonywanie analiz chemicznych i fizycznych w próbkach środowiskowych: w wodzie, w ściekach, odpadach, w osadach i w glebie;
• obsługa urządzeń laboratoryjnych;
• przygotowywanie stanowiska pracy i opieka nad powierzonym sprzętem pomiarowo-badawczym;
• wdrażanie i stosowanie nowych metod badawczych i pomiarowych;
• dokumentowanie wykonywanych badań zgodnie z obowiązującymi standardami;
• przygotowywanie materiałów do zajęć dydaktycznych. 

Wymagania:

• wykształcenie min średnie w zakresie chemii, technik analitycznych lub pokrewne;
• mile widziane doświadczenie w pracy laboratoryjnej w tym podstawowa znajomość obsługi urządzeń laboratoryjnych; 
• systematyczność, dokładność (dobra organizacja pracy własnej);
• umiejętność pracy w zespole (zdolności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne);
• rzetelność, sumienność, terminowość;
• znajomość pakietu MS Office;
• znajomość języka angielskiego mile widziana;
• umiejętność pracy w zespole. 

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• szeroki pakiet socjalny;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.

CV należy przesłać w na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: "pracownik inż-tech w IIŚ ".

Termin składania ofert: 30.10.2023 roku.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.