Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko pracownika inżynieryjno - technicznego

w Instytucie Inżynierii Środowiska

Główne zadania:

• Przygotowywanie i wykonywanie analiz fizycznych i chemicznych próbek środowiskowych, w tym próbek gruntów i gleb, materiałów odpadowych i roślinnych,
• Przygotowywanie stanowiska pracy i opieka nad powierzonym sprzętem pomiarowo-badawczym,
• Wdrażanie i stosowanie nowych metod badawczych i pomiarowych,
• Walidacja metod analitycznych oraz dokumentowanie wykonywanych badań zgodnie z obowiązującymi standardami,
• Przygotowywanie materiałów (gruntów itp.) do zajęć dydaktycznych. 

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe (magisterskie) w zakresie inżynierii środowiska lub pokrewne,
• Doświadczenie w pracy laboratoryjnej,
• Umiejętność analitycznego myślenia, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność,
• Myślenie w kategoriach zespołu i umiejętność współpracy,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 mile widziana

Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

• CV

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę 
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji
• Przyjazną atmosferę pracy
• Dofinansowanie do wypoczynku.

Zgłoszenia prosimy kierować na adres e-mail:  cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: Pracownik inż. – tech w IIŚ

Termin składania dokumentów: 13.02.2022 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.