Rektor
Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
ogłasza konkurs otwarty
na stanowisko pracownika inżynieryjno-technicznego
w Instytucie Geodezji i Geoinformatyki
Główne zadania i obowiązki:
- obsługa magazynu sprzętu geodezyjnego – wydawanie i przyjmowanie sprzętu;
- przygotowywanie i zabezpieczanie sprzętu pomiarowego do prowadzonych w jednostce badań;
- pomoc w prowadzeniu ćwiczeń z przedmiotu geodezja;
- obsługa, konserwacja, drobne naprawy i rektyfikacja sprzętu i instrumentów geodezyjnych;
- przygotowanie zużytego sprzętu do likwidacji;
- obsługa techniczna Laboratorium Technologii Geodezyjnych;
- obsługa techniczna geodezyjnego systemu monitorowania deformacji;
- obsługa techniczna radiometru;
- obsługa techniczna grawimetru;
- obsługa techniczna rozproszonej sieci obserwacyjnej GNSS i InSAR należącej do IGiG.
- rozwój systemów obserwacji obiektów wspólnie z pracownikami badawczo - dydaktycznymi IGiG.
- dbanie o prawidłowy przepływ informacji;
- dbałość o otoczenie i bezpieczne warunki pracy;
- inne czynności organizacyjne zlecone przez przełożonego niezbędne do właściwego funkcjonowania jednostki.
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie, techniczne;
- samodzielność, inicjatywa, dobra organizacja pracy, zaangażowanie w wykonywane obowiązki;
- zdolności manualne,
- skrupulatność, dokładność, rzetelność.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- wykształcenie geodezyjne, informatyczne, elektroniczne lub elektryczne będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- pracę z ciekawymi technikami obserwacyjnymi;
- możliwość ciągłego rozwijania kompetencji;
- pracę w dynamicznym środowisku;
- zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
- szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, pełny zakres świadczeń z ZFŚS);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne.
CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „pracownik inż.-tech. w IGiG”.
Termin składania ofert: 23.06.2024 roku
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.
Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.
