Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko

pracownika inżynieryjno-technicznego

w Instytucie Geodezji i Geoinformatyki

Główne zadania i obowiązki:

• obsługa magazynu sprzętu geodezyjnego – wydawanie i przyjmowanie sprzętu;
• przygotowywanie i zabezpieczanie sprzętu pomiarowego do prowadzonych w jednostce badań;
• pomoc w prowadzeniu ćwiczeń z przedmiotu geodezja;
• obsługa, konserwacja, drobne naprawy i rektyfikacja sprzętu i instrumentów geodezyjnych;
• przygotowanie zużytego sprzętu do likwidacji;
• obsługa techniczna Laboratorium Technologii Geodezyjnych;
• dbanie o prawidłowy przepływ informacji;
• dbałość o otoczenie i bezpieczne warunki pracy;
• inne czynności organizacyjne zlecone przez przełożonego niezbędne do właściwego funkcjonowania jednostki.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie;
• samodzielność, inicjatywa, dobra organizacja pracy, zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• zdolności manualne, skrupulatność, dokładność, rzetelność;

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• wykształcenie geodezyjne będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji;
• szkolenia zawodowe;
• szeroki pakiet socjalny;
• dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: "pracownik inż.-tech. w IGiG".

Termin składania dokumentów: 31.03.2023 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.