Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko

Pracownika Działu Zarządzania Zasobami w Bibliotece Głównej

Główne zadania i obowiązki:

• analiza posiadanych zasobów oraz potrzeb w zakresie gromadzenia zasobów,
• analiza rynku wydawniczego oraz rynku antykwarycznego,
•  organizacja zakupu oraz dostępu do zasobów krajowych i zagranicznych, przygotowywanie dokumentacji przetargowej,
• współtworzenie komputerowej bazy danych o zasobach, centralne opracowanie nabytków,
• klasyfikacja rzeczowa wydawnictw zwartych i ciągłych, współpraca z bibliotekami w kraju w zakresie opracowania zasobów,
• prowadzenie inwentarzy biblioteki,
• selekcja i inwentaryzacja zbiorów,
• obsługa użytkowników Biblioteki.
  

Wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym,
• biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista,
• komunikatywność, odpowiedzialność,
• otwartość na ustawiczne dokształcanie,
  
  

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo 
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego,
• szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, pełny zakres świadczeń z ZFŚS),
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji,
• przyjazną atmosferę pracy.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „Pracownik Działu Zarządzania Zasobami w Bibliotece Głównej".

Termin składania ofert: 10.1.2022 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.