Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko Pracownika działu Administracji

 Biblioteka-Informacyjna

Główne zadania i obowiązki:

• opracowywanie raportów, sprawozdań oraz statystyk z na podstawie danych z systemu informacyjno-bibliotecznego, 
• rozliczanie środków finansowych,
• przygotowywanie projektów zarządzeń i regulaminów,
• obsługa administracyjna pracowników jednostki, 
• obsługa programów/systemów elektronicznych funkcjonujących na uczelni, 
• aktualizacja treści na stronie internetowej biblioteki,
• nadzór nad sprzętem komputerowym biblioteki

Wymagania:

•  wykształcenie wyższe ,
• znajomość programów komputerowych tj. Ms Office, Excel ,
• znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację,
• samodzielność,
• komunikatywność ,
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
•  umiejętność pracy pod presją czasu,
•  mile widziana znajomość języka HTML

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w wymiarze całego etatu,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• dofinansowanie do wypoczynku letniego i zimowego,
• szkolenia zawodowe,
• karta Multisport.
  

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „Pracownik działu Administracji- Biblioteka-Informacyjna' 

Termin składania ofert: 31.03.2022 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.