Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

pracownika administracyjnego w dziekanacie

Wydziału Przyrodniczo-Technologicznego

Główne zadania i obowiązki:

• bieżąca obsługa studentów i interesantów związana z procesem kształcenia na wydziale;
• prowadzenie spraw związanych z ewidencją oraz tokiem studiów zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• obsługa systemu dziekanatowego;
• prowadzenie akt osobowych studentów oraz kontrola kompletności dokumentów w nich zawartych;
• archiwizacja akt osobowych studentów oraz innych dokumentów związanych z tokiem studiów;
• przygotowywanie sprawozdawczości dotyczących studentów oraz toku studiów dla władz wydziału i uczelni, jednostek nadrzędnych oraz instytucji zewnętrznych;
• ścisła współpraca z kierownikami i pracownikami jednostek organizacyjnych wydziału i Uczelni w zakresie powierzonych obowiązków;
• realizacja innych zadań wynikających z bieżącej działalności jednostki.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office i urządzeń biurowych;
• mile widziana znajomość systemu USOS oraz EOD;
• doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej (doświadczenie w pracy w dziekanacie będzie dodatkowym atutem);
• samodzielność, inicjatywa i komunikatywność;
• wysoka kultura osobista;
• terminowość i dokładność w wykonywaniu zadań;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• dobra organizacja i planowanie pracy własnej;
• zdolności analityczne;
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• szeroki pakiet socjalny;
• pracę w miłym zespole;
• pracę pełną wyzwań w przyjaznej atmosferze;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy przesłać w na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila 

"Pracownik administracyjny w dziekanacie WP-T". 

Termin składania ofert: 11.02.2024 r.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.