Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko

Pracownika Administracyjnego w Biurze Rekrutacji 

Główne zadania i obowiązki:

• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura,
• Koordynacja zaopatrzenia biura,
• Zarządzanie korespondencją wychodzącą i przychodzącą,
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów,
• Monitorowanie, opracowanie, realizacja zamówień związanych z budżetem jednostki ,
• Rejestrowanie dokumentów w systemie,
• Przygotowywanie analiz wyników rekrutacji,
• Prowadzenie pełnego rejestru dokumentów oraz sprawdzanie ich zgodności,
• Rozliczanie , ewidencja faktur oraz projektów,
• Wsparcie działu księgowego, kadr,
• Współpraca z szkołami, portalami edukacyjnymi na rzecz promocji Uczelni,
• Organizacja eventów, dni otwartych oraz webinariów,
• Udział w innych projektach realizowanych przez biuro.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe; administracyjne lub pokrewne,
• Biegła obsługa komputera, aplikacji biurowych (Word, Excel, Power Point),
• Obsługa urządzeń biurowych,
• Wysoka kultura osobista,
• Komunikatywność,
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, samodzielność oraz zaangażowanie.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo ,
• Pracę w dynamicznym środowisku ,
• Zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego,
• Szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, pełny zakres świadczeń z ZFŚS);
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „Pracownik Administracyjny w Biurze Rekrutacji'

Termin składania ofert: 10.11.2021 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.