Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko

Portiera

Główne zadania i obowiązki:

• przestrzeganie ustalonego w uczelni czasu pracy,
• wpisywanie do rejestru godzin rozpoczynania i kończenia dyżuru oraz uwag dotyczących pełnionego dyżuru,
• obsługa systemu przeciwpożarowego,
• nadzór nad systemem BMS,
• prowadzenie ścisłej rejestracji wydawanych i przyjmowanych kluczy oraz przestrzeganie zasady wydawania kluczy wyłącznie osobom upoważnionym,
• właściwy dozór nad mieniem Uczelni i zabezpieczeniem go przed kradzieżami, obsługa systemu monitoringu,
• kontrolowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących do/z budynku oraz prowadzenie ewidencji osób wynoszących urządzenia i przedmioty będące własnością Uczelni.

Wymagania:

• wykształcenie średnie,
• samodzielność,
• komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• odporność na stres.

Oferujemy:

• praca w systemie zmianowym 12/24 h,
• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• pracę w dynamicznym środowisku z perspektywami rozwoju i realizacji ambicji zawodowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• dofinansowanie do wypoczynku letniego i zimowego,
• przyjazną atmosferę pracy,
• praca w charakterze portiera w nowym budynku przy ul. Chełmońskiego 39.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „Portier".

Termin składania ofert: 15.05.2022 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.