Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU

ogłasza konkurs na stanowisko

starszego technika na czas określony

w gr. pracowników inżynieryjno-technicznych

w ramach projektu

“EPOS - System Obserwacji Płyty Europejskiej (EPOS-PL+)”

umowa nr POIR.04.02.00-00-C005/19-00

Opis stanowiska:

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• utrzymanie grawimetru polowego Autograv CG6 zakupionego w ramach projektu EPOS-PL+ w stanie operacyjności,

• projektowanie oraz wykonywanie pomiarów z wykorzystaniem grawimetru polowego Autograv CG6, w tym przeprowadzanie pomiarów składowej pionowej przyspieszenia pola grawitacyjnego oraz gradientów pionowych na poligonie badawczym projektu EPOS-PL+ oraz punktach osnowy grawimetrycznej,

• opracowanie oraz wyrównanie danych grawimetrycznych,

• analizę zmienności pola grawitacyjnego względem danych geometrycznych pozyskanych z wykorzystaniem niwelacji oraz pomiarów GNSS,

• analizę wpływu warunków zewnętrznych na odczyty z grawimetru polowego,

• walidację standardowych poprawek pływowych zaimplementowanych w oprogramowaniu grawimetru polowego,

• przeprowadzanie kalibracyjnych sesji pomiarowych z wykorzystaniem grawimetru pływowego gPhone-X oraz grawimetru polowego,

• Miejsce pracy: Wrocław;

• Region: dolnośląskie;

• Umowa o pracę w wymiarze 1 etatu, na czas określony: od 01.10.2020 r. do 31.12.2021 r.;

• Planuje się zatrudnienie jednej osoby na ww. stanowisko pracy.

Kandydat/ka przystępujący/ca do konkursu na oferowane stanowisko powinien/na spełniać następujące warunki:

• wykształcenie wyższe magisterskie,

• doświadczenie w pracy naukowej poparte publikacjami w czasopismach naukowych z listy MNiSzW,

• doświadczenie w przeprowadzaniu pomiarów grawimetrycznych oraz obsłudze grawimetrów poparte certyfikatem ukończenia szkolenia lub studiów podyplomowych.

Mile widziane u kandydatów przystępujących na oferowane stanowisko będzie:

• posiadanie umiejętności pracy w zespole, terminowość oraz dobra organizacja pracy,

• wykazywanie samodzielności, odpowiedzialności oraz skrupulatności,

• wykazywanie łatwości w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów, wysoka kultura osobista,

• odporność na stres i zdolność działania pod presją czasu.

Kandydaci przystępujący do konkursu powinni przedłożyć:

• życiorys,

• list motywacyjny,

• dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku geodezja i kartografia, preferowana specjalność geodezja inżynieryjna lub geoinformatyka,

• wykaz publikacji naukowych z listy MNiSzW potwierdzających doświadczenie w pracy naukowej wraz z kopią pierwszych stron artykułów autorskich i współautorskich,

• udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu pomiarów grawimetrycznych oraz obsłudze grawimetrów poparte certyfikatem ukończenia szkolenia lub studiów podyplomowych.

Prosimy przesyłać skany podpisanych dokumentów. W liście motywacyjnym proszę o podanie numeru ogłoszenia, w ramach którego składana jest aplikacja.

Aplikacje niespełniające warunków nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.

Zgłoszenia prosimy kierować na adres mailowy:

e-mail: hr@upwr.edu.pl (w tytule proszę napisać: “REKRUTACJA - EPOS-PL+, OGŁOSZENIE nr 11/2020 - ZADANIE NR 6”).

Termin złożenia dokumentów upływa z dniem: 20.09.2020 r.

Zatrudnienie od m-ca października 2020 r.

Osoby wyłonione w procesie rekrutacji zostaną poproszone o przesłanie oryginałów dokumentów aplikacyjnych, które powinny być tożsame z wersją elektroniczną (skanami) przesłanymi przez kandydata lub kandydatkę w procesie rekrutacji.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.