Rektor
Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
ogłasza konkurs na stanowisko
inżyniera R&D w ramach projektu
„Precyzyjne pozycjonowanie GNSS w czasie rzeczywistym - serwis online”
w Instytucie Geodezji i Geoinformatyki
umowa nr LIDER13/0075/2022 z dnia 15.03.2023
Główne zadania i obowiązki:
- bieżące testowanie i debugowanie oprogramowania, w tym porównywanie wyników między nowym kodem a oprogramowaniem GNSS-WARP;
- niwelacja precyzyjna, pomiary GNSS, symulowanie przemieszczeń;
- konwersja HAS na RTCM, pomiary terenowe i testy pozycjonowania w GNSS-WARP, automatyzacja serwisu monitorowania IGS RTS i Galileo HAS;
- implementacja modeli geofizycznych i prostych funkcji obliczeniowych, testowanie i debugowanie oprogramowania;
- utworzenie bazy danych, interfejsu rejestracji odbiornika w serwisie i formatu .xml do przesyłania metadanych;
- przygotowanie instrukcji dla transmisji obserwacji w formacie RTCM, bieżące testowanie serwisu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe z obszaru nauk ścisłych lub technicznych, optymalnie w zakresie geodezji i kartografii, geoinformatyki lub pokrewne;
- znajomość podstaw realizacji pomiarów geodezyjnych technikami klasycznymi i GNSS;
- znajomość podstaw programowania (Matlab, Python lub C/C++);
- znajomość języka angielskiego (minimum B2);
- znajomość aparatu matematycznego z zakresu algebry liniowej, procesów stochastycznych i filtracji Kalmana, lub motywacja do uzupełnienia wiedzy w tym zakresie;
- doświadczenie w realizacji projektów B+R.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu;
- zatrudnienie na czas określony od 01.09.2023 roku do 28.02.2026 roku
- stabilne warunki zatrudnienia;
- zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
- szeroki pakiet socjalny
- dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
- dofinansowanie aktywności sportowej;
- dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne.
CV należy przesłać w na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila "Inżynier R&D w IGiG".
Termin składania ofert: 30.06.2023 roku.
Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.
Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.
