Rektor
Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
ogłasza nabór na stanowisko
doradcy ds. zarządzania procesowego
w Centrum Badawczo - Rozwojowym
Zatrudnienie w ramach realizacji projektu pn. Zrównoważony rozwój uczelni w celu realizacji Programu ,, Dolny Śląsk. Zielona Dolina Żywności i Zdrowia" na rzecz Rozwoju Regionalnego w ramach Działania 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, umowa nr POWR.03.05.00-00-ZR48/18-00.
Główne zadania i obowiązki:
- wsparcie procesu opracowania i wdrożenia dokumentacji procesowej, procedur, modeli funkcjonowania i systemów zarządczych niezbędny do realizacji zadania nr 1 projektu pn. „Zrównoważony rozwój uczelni w celu realizacji Programu Dolny Śląsk. Zielona Dolina Żywności i Zdrowia na rzecz Rozwoju Regionalnego” realizowanego w ramach działania 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (Projekt).
- wsparcie procesu opracowania wymagań funkcjonalnych i planu wdrożenia w ramach zadania nr 1 Projektu.
- opracowanie oraz przedstawienie propozycji rozwiązań menedżerskich i zarządczych, dobrych praktyk, procedur i procesów na potrzeby realizacji zadania nr 1 Projektu.
- wsparcie i doradztwo w zakresie opracowania zakresu kompetencji, odpowiedzialności i zadań zespołu niezbędnego do zarządzania efektami realizacji zadania nr 1 Projektu.
Wymagania:
- co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego w pozyskiwaniu, zarządzaniu, monitorowaniu finansowym projektów o charakterze naukowym, badawczo-rozwojowym i infrastrukturalnym,
- doświadczenie w zarządzaniu projektem o wartości powyżej 100 mln zł,
- co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu obszarami back-office/wsparcia w instytucji prowadzącej badania w sposób ciągły, w tym minimum rok doświadczenia na poziomie zarządu/ścisłego kierownictwa organizacji
- co najmniej 10 lat doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczych i zarządczych,
- co najmniej 2 lata doświadczenia w sprawowaniu funkcji nadzorczej w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością/start-upie,
- doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych klasy ERP lub równoważnych, służących do zarządzania procesami back-office/wsparcia organizacji
- znajomość specyfiki procesów w instytucji prowadzącej badania w sposób ciągły,
- szczegółowa znajomość procesu pozyskiwania, realizacji i rozliczania, monitoringu i utrzymania trwałości projektów naukowych, badawczo rozwojowych i infrastrukturalnych,
- znajomość procesów zakupowych w instytucji prowadzącej badania oraz realizującej projekty finansowanych przez instytucje publiczne,
- umiejętność formułowania strategii funkcjonowania organizacji i nadzór nad jej realizacją,
- umiejętność organizacji systemów zarządzania i sprawozdawania w organizacjach prowadzących badania w sposób ciągły i pracujących w formule projektowej,
- umiejętności menadżerskie zarządzania zespołem i zmianą w organizacji,
- znajomość ekonomii i wybranych aspektów prawnych związanych z funkcjonowaniem instytucji prowadzącej badania
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w ramach pełnego etatu
- pracę w dynamicznym środowisku na pograniczu nauki i biznesu w szybko rozwijających się gałęziach gospodarki,
- rozwój umiejętności zawodowych, szkolenia zawodowe zakończone zdobyciem certyfikatu,
- udział w targach i konferencjach polskich i zagranicznych,
- zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego,
- szeroki pakiet socjalny (dobrowolne ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, pełny zakres świadczeń z ZFŚS);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne.
CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila „Doradca w CBR”
Termin składania ofert: 04.03.2022 roku
Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.
Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.
