Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza nabór na stanowisko

archiwisty w Centrum Kancelaryjno - Archiwalnym

(umowa na zastępstwo)

Główne zadania i obowiązki:

• współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie prawidłowego przygotowania dokumentacji do przekazania do archiwum zakładowego;
• przejmowanie właściwie opracowanej dokumentacji z komórek organizacyjnych do archiwum zakładowego;
• porządkowanie i ewidencjonowanie dokumentacji znajdującej się na stanie archiwum zakładowego;
• przechowywanie i zabezpieczanie przejętej dokumentacji oraz prowadzenie jej pełnej ewidencji;
• udostępnianie dokumentacji przechowywanej w archiwum zakładowym;
• brakowanie dokumentacji niearchiwalnej;
• przeprowadzanie skontrum zgromadzonej dokumentacji;
• dbanie o profilaktykę konserwatorską zgromadzonego zasobu archiwalnego.

Wymagania:

• ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I i II stopnia lub wykształcenie uprawniające do pracy na stanowisku archiwisty;
• doświadczenie w pracy w archiwum zakładowym z różnego typu dokumentacją;
• praktyczna znajomość przepisów kancelaryjnych;
• sumienności i dokładność;
• dobra organizacja pracy;
• znajomość podstawowych zasad działania systemów EZD;
• znajomość narzędzia pakietu MS Office.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (umowa na zastępstwo);
• stabilne warunki zatrudnienia;
• zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego;
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji;
• szkolenia zawodowe;
• szeroki pakiet socjalny;
• dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

CV należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: "Archiwista".

Termin składania dokumentów: 09.06.2023 roku

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji i informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom/kandydatkom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.