Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

profesora uczelni
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

w Katedrze Ekonomii Stosowanej

Opis zadań na stanowisku:

• prowadzenie działalności badawczej, w obszarze: organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem, rachunkowości, controllingu, finansów przedsiębiorstw, uwarunkowań gospodarczych różnych sektorów, w tym sektora rolno-spożywczego;
• przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku: polskim i angielskim;
• upowszechnianie wyników prac badawczych w formie publikacji naukowych w czasopismach indeksowanych w bazie SCOPUS i/lub Web of Science;
• uczestnictwo w konferencjach/sympozjach naukowych (krajowych i zagranicznych);
• udział w warsztatach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje dydaktyczne i badawcze oraz kompetencje zawodowe;
• udział w pracach organizacyjnych na rzecz jednostki i uczelni;
• inne zadania wyznaczone przez kierownika jednostki, wynikające z profilu i charakteru jednostki i uczelni.

Wymagania wobec kandydata:

• posiada co najmniej stopień doktora (dodatkowym atutem będzie posiadanie stopnia doktora habilitowanego) w naukach społecznych w dyscyplinie: nauki o zarządzaniu i jakości, geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna, ekonomia i finanse lub w naukach pokrewnych, który/a po uzyskaniu tego stopnia:

        a) ma znaczące osiągnięcia naukowe, stanowiące znaczny wkład w rozwój określonej dyscypliny,

        b) ma doświadczenie dydaktyczne i była promotorem lub promotorem pomocniczym w przynajmniej jednym zakończonym nadaniem stopnia naukowego doktora postępowaniu doktorskim,

        c) pełni bądź pełniła funkcję koordynatora ze strony uczelni lub kieruje bądź kierowała projektem badawczym finansowanym przez krajową lub zagraniczną instytucję finansującą badania naukowe,

        d) wykazuje się istotną aktywnością naukową realizowaną we współpracy z więcej niż jedną uczelnią lub instytucją naukową, w szczególności zagraniczną,

        e) odbyła przynajmniej 6-miesięczny staż badawczy w zagranicznej uczelni lub instytucji naukowej albo staż typu post-doc w projekcie badawczym finansowanym ze środków zewnętrznych;

• posiada doświadczenie dydaktyczne w m.in. zakresie/obszarze: ekonomiki przedsiębiorstw, rachunkowości przedsiębiorstw, controllingu, finansów przedsiębiorstw, funkcjonowania sektora rolno-spożywczego;
• posiada doświadczenie w zakresie: prowadzenia badań naukowych w zakresie analizy rynku, rachunkowości i controllingu, finansów przedsiębiorstw, uwarunkowań różnych sektorów gospodarki (mile widziana znajomość specyfiki sektora rolno-spożywczego);
• posiada umiejętność: dokonywania analizy danych, zastosowania podstawowych metod ekonometrycznych;
• posiada dorobek naukowy opublikowany w czasopismach naukowych indeksowanych w bazie Scopus lub Web of Science, jako autor wiodący lub korespondencyjny;
• posiada dorobek naukowy w postaci wystąpień na konferencjach naukowych i seminariach;
• pełni bądź pełnił/-ła funkcję koordynatora ze strony Uczelni lub kieruje bądź kierował/-ła projektem badawczym finansowanym przez krajową lub zagraniczną instytucję finansującą badania naukowe;
• wykazuje się istotną aktywnością naukową realizowaną we współpracy z więcej niż jedną uczelnią lub instytucją naukową, w szczególności zagraniczną;
• posiada znajomość: metod badań ilościowych, oprogramowania do analizy danych statistica, wielowymiarowej analizy porównawczej;
• zna język polski w mowie i piśmie;
• zna język angielski na poziomie min. B2;
• spełnia kryteria wskazane w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce:
• korzysta z pełni praw publicznych;
• ma pełną zdolność do czynności prawnych;
• nie był/-ła skazany/-a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nie został/-ła ukarany karą dyscyplinarną wydalenia z pracy z uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat lub pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat.

Oferujemy:

• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
• wynagrodzenie, które będzie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego oraz systemu motywacyjnego;
• atrakcyjne naukowo/dydaktycznie środowisko pracy, pracę w zespole posiadającym dobre zaplecze doświadczalne i realizującym interesujące i nowoczesne tematy badawcze pozwalające na poszerzanie oraz podnoszenie kompetencji zawodowych oraz kontakty międzynarodowe;
• atrakcyjny pakiet benefitów: dofinansowanie do wypoczynku, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie aktywności sportowej itp.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• życiorys naukowy;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (pobierz plik nr 1)
• oświadczenie dotyczące spełnienia wymogów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, (pobierz plik nr 2)
• oświadczenie o podstawowym miejscu pracy, (pobierz plik nr 3)
• spis publikacji z uwzględnieniem punktacji naukowej, potwierdzony przez Bibliotekę Główną UPWr;
• wyniki osiągnięte w dotychczasowej karierze: mobilność kandydata, pozyskiwane granty, prowadzone badania, działania innowacyjne, otwartość na przedsiębiorczość i praktyczny aspekt badań naukowych;
• skany dyplomów potwierdzające posiadane wykształcenie;
• certyfikat potwierdzający znajomość języka obcego, ze wskazaniem poziomu – wymagane na etapie rozmowy rekrutacyjnej.
  
  

1. Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres hr@upwr.edu.pl w terminie do dnia 17.09.2022 z dopiskiem w tytule maila:"profesor uczelni w KES".
2. Dokumenty powinny zawierać:

• informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
• klauzulę ws. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych, przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu na potrzeby realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego.

     3. Zawarcie informacji:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z  przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

• administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław;
• kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem telefonu 71 3205445 lub za pośrednictwem adresu mailowego: iod@upwr.edu.pl;
• podane przez Państwa dane będą przetwarzane w celu realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego;
• zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych;
• Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
• Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne dla realizacji procesu rekrutacyjnego;
• przysługuje Państwu prawo:
  1. dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia; wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu;
  2. żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
  3. do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  4. do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (lub innego organu nadzorczego, który będzie właściwy do rozpatrzenia skargi) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, przy czym prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
• w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, czyli żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie zapadają wyłącznie automatycznie oraz nie buduje się żadnych profili kandydatów;
• podane przez Państwa dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych nie są obowiązkowe, jednak są warunkiem koniecznym do uczestniczenia w naborze na wolne stanowisko pracy w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.

     4. Odpowiemy na oferty kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne.

     5. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Uniwersytetu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Edukacji i Nauki.