Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs na stanowisko

adiunkta
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

w Katedrze Ekonomii Stosowanej (Zakład Badań nad Rozwojem)

1. Opis zadań na stanowisku:

• prowadzenie działalności naukowej, w tym badań naukowych, upowszechnianie wyników prac w postaci publikacji w czasopismach naukowych, ze szczególnym uwzględnieniem publikacji wysokopunktowanych,
• udział w realizacji projektów badawczych,
• prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku polskim i angielskim,
• udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych,
• udział w warsztatach, szkoleniach, stażach i kursach podnoszących kwalifikacje dydaktyczne i badawcze oraz kompetencje zawodowe,
• aplikowanie o projekty badawcze (krajowe i międzynarodowe) finansowane przez instytucje zewnętrzne,
• praca o charakterze organizacyjnym na rzecz jednostki i uczelni,
• inne zadania wynikające z profilu i charakteru jednostki.

1. Wymagania wobec kandydata:

• nie został/-ła ukarany karą dyscyplinarną wydalenia z pracy z uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat lub pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych;
• korzysta z pełni praw publicznych,
• nie był/-ła skazany/-a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiada co najmniej stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych, dyscyplinie ekonomia i finanse;
• wykazuje się aktywnością naukową oraz odbył/-a przynajmniej 15-tygodniowy staż badawczy w zagranicznej lub polskiej uczelni lub instytucji naukowej,
• posiada udokumentowany dorobek naukowy opublikowany w czasopismach punktowanych na liście czasopism MEiN,
• posiada doświadczenie w pracy dydaktycznej w zakresie: gospodarki przestrzennej, przedsiębiorczości i innowacyjności, rozwoju regionalnego, polityki gospodarczej, gospodarki sieciowej,
• posiada doświadczenie w prowadzeniu badań związanych z rozwojem lokalnym i regionalnym,
• posiada wiedzę dotyczącą realizacji projektów badawczych finansowanych ze źródeł zewnętrzny jako kierownik lub wykonawca,
• posiada znajomość języka polskiego na poziomie bardzo dobrym,
• posiada znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (znajomość innego języka obcego będzie mile widziana),
• dodatkowym atutem będzie posiadanie szkoleń rozwijających umiejętności wspierające rozwój zawodowy.

1. Oferujemy:

• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
• wynagrodzenie, które będzie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego oraz systemu motywacyjnego,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• atrakcyjne naukowo/dydaktycznie środowisko pracy, pracę w zespole posiadającym dobre zaplecze doświadczalne i realizującym interesujące i nowoczesne tematy badawcze pozwalające na poszerzanie oraz podnoszenie kompetencji zawodowych oraz kontakty międzynarodowe
• atrakcyjny pakiet benefitów: dofinansowanie do wypoczynku, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie aktywności sportowej itp.

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• życiorys naukowy,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (pobierz plik nr 1)
• oświadczenie dotyczące spełnienia wymogów Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce, (pobierz plik nr 2)

1.  oświadczenie o podstawowym miejscu pracy, (pobierz plik nr 3)
2. spis publikacji z uwzględnieniem punktacji naukowej, potwierdzony przez Bibliotekę Główną UPWr,
3. wyniki osiągnięte w dotychczasowej karierze: mobilność kandydata, pozyskiwane granty, prowadzone badania, działania innowacyjne, otwartość na przedsiębiorczość i praktyczny aspekt badań naukowych,
4. dyplomy potwierdzających posiadane wykształcenie,
5. certyfikat potwierdzający znajomość języka obcego, ze wskazaniem poziomu – wymagane na etapie rozmowy rekrutacyjnej

1. Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres cv@upwr.edu.pl w terminie do dnia 24.11.2021 roku (z dopiskiem w tytule maila: adiunkt w KES)
2. Dokumenty powinny zawierać:

• informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks

pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

• klauzulę ws. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych, przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu na potrzeby realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego.

1. Zawarcie informacji:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z  przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

• administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław;
• kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem telefonu 71 3205445 lub za pośrednictwem adresu mailowego: iod@upwr.edu.pl;
• podane przez Państwa dane będą przetwarzane w celu realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego;
• zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych;
• Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
• Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne dla realizacji procesu rekrutacyjnego;
• przysługuje Państwu prawo:
  1. dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia; wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu;
  2. żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
  3. do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
  4. do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (lub innego organu nadzorczego, który będzie właściwy do rozpatrzenia skargi) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, przy czym prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
• w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, czyli żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie zapadają wyłącznie automatycznie oraz nie buduje się żadnych profili kandydatów;
• podane przez Państwa dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych nie są obowiązkowe, jednak są warunkiem koniecznym do uczestniczenia w naborze na wolne stanowisko pracy w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.

1. Odpowiemy na oferty kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne.
2. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Uniwersytetu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Edukacji i Nauki.