Konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich

Konkurs otwarty na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Geodezji i Geoinformatyki

Termin składania dokumentów: 08.11.2020 r.

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
ogłasza konkurs otwarty na stanowisko

adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

w Instytucie Geodezji i Geoinformatyki


 

Kryteria kwalifikacyjne:

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2018 poz. 1668 z późn. zm.) i w § 62 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu.

Kandydat/ka przystępujący/ca do konkursu na stanowisko adiunkta powinien/na spełniać następujące warunki:

  • mieć ukończone studia wyższe na kierunku informatyka (mgr inż.),
  • posiadać stopień naukowy doktora w zakresie informatyki/geoinformatyki,
  • posiadać dorobek naukowy opublikowany w czasopismach z IF,
  • posiadać doświadczenie w zakresie realizacji projektów badawczych,
  • posiadać doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w zagranicznych ośrodkach naukowych w wymiarze minimum 15 tygodni,
  • posiadać doświadczenie dydaktyczne,
  • znać biegle język angielski.

 

Kandydaci przystępujący do konkursu powinni przedłożyć:

 

Pełną dokumentację należy składać (osobiście lub drogą elektroniczną) w Dziale Kadr i Płac Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, 50-375 Wrocław, ul. C.K. Norwida 25, pokój 130 lub przesłać na adres: hr@upwr.edu.pl (z dopisaniem w tytule maila: Kandydat na adiunkta w IGIG).

Termin złożenia dokumentów upływa z dniem 08.11.2020 r.

Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do 12.11.2020 r. Zatrudnienie od m-ca grudnia 2020 r.

Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod adresem https://bip.upwr.edu.pl/ogloszenia/praca-na-upwr.

 

W procesie rekrutacji na stanowiska naukowe Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszcza odstępstwo od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia kandydatom podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.


Historia wersji
Wytworzył: Jarosław Bosy
Data wytworzenia: 08-10-2020
Opublikowane przez: Justyna Łochańska
Data publikacji: 08-10-2020 10:00
Ostatnio zaktualizował: Justyna Łochańska
Data ostatniej aktualizacji: 08-10-2020 10:53