Rektor
ogłasza konkurs otwarty
na stanowisko adiunkta typu Post-doc
w grupie pracowników badawczych
w Katedrze Biologii Eksperymentalnej
w projekcie pt. :
„Rola i potencjał terapeutyczny białka wiążącego hormony płciowe (SHBG) w przebiegu insulinoopornosci, zapalenia, lipotoksyczności w komórkach progenitorowych tkanki tłuszczowej oraz w adipocytach u klaczy z zespołem metabolicznym (EMS)”
Projekt finansowany przez Narodowe Centrum Nauki
w ramach konkursu „OPUS 18” 2019/35/B/NZ7/03651
- Opis zadań na stanowisku :
- Prowadzenie eksperymentów in vitro w projekcie badawczym,
- Ocena roli SHBG w adipogenezie, insulinooporności i zapaleniu,
- Przeprowadzanie analiz biologii molekularnej i hodowli komórkowych, pod kątem oceny roli SHBG w metabolizmie tkanki tłuszczowej,
- Planowanie eksperymentów koniecznych do realizacji badań w projekcie,
- Przygotowanie analizy danych na podstawie wykonanych eksperymentów,
- inne, wynikające z profilu i charakteru jednostki.
- Wymagania wobec kandydata :
- wykazywać zaangażowanie i dyspozycyjność w pracy badawczej,
- posiadać stopień naukowy doktora nauk biologicznych w dyscyplinie biologia lub pokrewny,
- posiadać doświadczenie w prowadzeniu badań eksperymentalnych z zakresu biochemii biologii molekularnej (w tym znajomość techniki wyciszania ekspresji genów i produkcji rekombinowanych białek), znajomość praktyczną technik hodowli komórkowych i technik mikroskopowych,
- znajomość technik laboratoryjnych - głównie PCR, RT-qPCR, western blot, cytometria przepływowa,
- doświadczenie w mikroskopowych technikach obrazowania struktur komórkowych,
- umiejętność analizy i bieżącego raportowania uzyskanych wyników,
- wykazywać się dorobkiem naukowym udokumentowanym artykułami opublikowanymi
w czasopismach wyróżnionych w Journal Citation Reports,
- posiadać doświadczenie w badaniach na modelach zwierzęcych,
- posiadać czynną znajomość języka angielskiego (minimum na poziomie B2),
- posiadać zaświadczenie o odbyciu semestralnego stażu naukowego w zagranicznym ośrodku naukowym lub zadeklarować gotowość do jego odbycia w ciągu dwóch lat od zatrudnienia,
- posiadać pełną zdolność do czynności prawnych,
- być niekaranym prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne,
- być niekaranym karą dyscyplinarną wymienioną w art. 113 pkt 2 Ustawy prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2021 poz. 478 z późn. zm).
- korzystać z pełni praw publicznych.
- Oferujemy:
- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 1/1 etatu;
- wynagrodzenie, które będzie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego oraz systemu motywacyjnego,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- atrakcyjne naukowo/dydaktycznie środowisko pracy,
- atrakcyjny pakiet benefitów: „wczasy pod gruszą”, „trzynasta pensja”, dofinansowanie aktywności sportowej itp.
- Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- oświadczenie o podstawowym miejscu pracy,
- spis publikacji z uwzględnieniem punktacji naukowej, potwierdzony przez Bibliotekę Główną UPWr,
- wyniki osiągnięte w dotychczasowej karierze: mobilność kandydata, pozyskiwane granty, prowadzone badania, działania innowacyjne, otwartość na przedsiębiorczość i praktyczny aspekt badań naukowych,
- skany dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- skan certyfikatu potwierdzającego znajomość języka obcego, ze wskazaniem poziomu oraz okresu ważności certyfikatu,
- oświadczenie dotyczące statusu zatrudnienia w Uniwersytecie .
- Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres hr@upwr.edu.pl w terminie do dnia 31 grudnia 2021 roku
- Dokumenty powinny zawierać:
- informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks
pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
- klauzulę ws. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych, przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu na potrzeby realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego.
- Zawarcie informacji:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:
- administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, ul. Norwida 25, 50-375 Wrocław;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem telefonu 71 3205445 lub za pośrednictwem adresu mailowego: iod@upwr.edu.pl;
- podane przez Państwa dane będą przetwarzane w celu realizacji toczącego się procesu rekrutacyjnego;
- zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych;
- Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
- Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne dla realizacji procesu rekrutacyjnego;
- przysługuje Państwu prawo:
- dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia; wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu;
- żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
- do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (lub innego organu nadzorczego, który będzie właściwy do rozpatrzenia skargi) na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu, przy czym prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
- w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, czyli żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie zapadają wyłącznie automatycznie oraz nie buduje się żadnych profili kandydatów;
- podane przez Państwa dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych nie są obowiązkowe, jednak są warunkiem koniecznym do uczestniczenia w naborze na wolne stanowisko pracy w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.
- Odpowiemy na oferty kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne.
- Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Uniwersytetu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Nauki i Edukacji.
