Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r., poz. 1571) oraz § 5 ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 42/2023 z dnia 29 września 2023 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., w związku z art. 183a §1 i art. 943 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r., poz. 1465) oraz § 9 pkt 5 i § 65 ust. 1 Regulaminu pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu wprowadzonego w życie zarządzeniem nr 138/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 16 września 2019 roku z późn. zm. oraz § 6 ust. 1 i ust. 2 Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu stanowiącej załącznik do zarządzenia nr 46/2022 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2022 roku w sprawie wprowadzenia Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu z późn. zm. zarządza się, co następuje:

§ 1

Powołuje się doraźną komisję ds. przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu (zwaną dalej „komisją”) w następującym składzie:

- dr Magdalena Zyzak - przedstawicielka nauczycieli akademickich,
- dr inż. Katarzyna Kosiorowska – przedstawicielka nauczycieli akademickich,
- mgr Bożena Doszyń – przedstawicielka nienauczycieli,
- dr inż. Krystyna Pogoda-Sewerniak– przedstawiciel Związku Nauczycielstwa Polskiego,
- dr inż. Włodzimierz Kita – przedstawiciel NSZZ ,,Solidarność’’,
- dr Dominik Poradowski – przedstawiciel NSZZ ,,Solidarność’ 80’’,
- mgr Anna Kałuża-Handke - przedstawicielka MMOZ ,,Nowa Idea’,
- pracownik Działu Kadr i Płac.

§ 2

W pracach zespołu z głosem doradczym (bez prawa głosu) może uczestniczyć rzecznik ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych bądź radca prawny zatrudniony w uczelni. 

§ 3

Komisja powołana jest w celu rozpatrzenia skargi na zjawiska niepożądane. 

§ 4

1. Zadania i tryb postępowania komisji, o której mowa w § 1, określa załącznik do zarządzenia nr 46/2022 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2022 roku w sprawie wprowadzenia Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.
2. Obsługę administracyjno-techniczną posiedzeń komisji zapewni Dział Kadr i Płac.
3. Dział Kadr i Płac zwołuje, bez zbędnej zwłoki, pierwsze posiedzenie komisji celem dokonania wyboru przewodniczącego komisji.
4. Po zakończeniu prac przewodniczący komisji niezwłocznie przekazuje rektorowi podpisany przez członków komisji protokół. 

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. dr h.c. Krzysztof Kubiak