Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm.) oraz § 8 ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., w związku z art. 943 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465) oraz § 9 pkt 5 i § 65 ust. 1 Regulaminu pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu wprowadzonego w życie zarządzeniem nr 138/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 16 września 2019 roku z późn. zm. oraz § 6 ust. 1 i ust. 2 Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu stanowiącej załącznik do zarządzenia nr 46/2022 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2022 roku w sprawie wprowadzenia Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu, zarządza się, co następuje:

§ 1

Powołuje się doraźną komisję ds. przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu (zwaną dalej „komisją”) w następującym składzie:

• prof. dr hab. inż. Antoni Szumny – przedstawiciel nauczycieli akademickich,
• prof. dr hab. Krzysztof Rypuła – przedstawiciel nauczycieli akademickich,
• mgr Teresa Zygadlik – przedstawicielka nienauczycieli,
• dr inż. Krystyna Pogoda-Sewerniak – przedstawicielka Związku Nauczycielstwa Polskiego,
• dr inż. Włodzimierz Kita – przedstawiciel NSZZ ,,Solidarność’’,
• dr Dominik Poradowski – przedstawiciel NSZZ ,,Solidarność -80’’,
• mgr Joanna Kocuła – przedstawicielka Działu Kadr i Płac.

§ 2

W pracach zespołu z głosem doradczym (bez prawa głosu) może uczestniczyć rzecznik ds. przeciwdziałania nieprawidłowościom oraz wdrażania działań naprawczych bądź radca prawny zatrudniony w uczelni.

§ 3

Komisja powołana jest w celu rozpatrzenia skargi o mobbing.

§ 4

1. Zadania i tryb postępowania komisji, o której mowa w § 1, określa załącznik do zarządzenia nr 46/2022 Rektora Uniwersytetu
2. Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 lutego 2022 roku w sprawie wprowadzenia Polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym – mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.
3. Obsługę administracyjno-techniczną posiedzeń komisji zapewni Dział Kadr i Płac.
4. Dział Kadr i Płac zwołuje, bez zbędnej zwłoki, pierwsze posiedzenie komisji celem dokonania wyboru przewodniczącego komisji.
   Po zakończeniu prac przewodniczący komisji niezwłocznie przekazuje rektorowi podpisany przez członków komisji protokół.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy