Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478 z późn. zm.) oraz § 8 ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., w związku z art. 943 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.) oraz § 9 pkt 5 i § 65 ust. 1 Regulaminu pracy Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu wprowadzonego w życie zarządzeniem nr 138/2019 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 16 września 2019 roku z późn. zm. oraz § 6 ust. 1 i ust. 1b procedury antymobbingowej stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia nr 5/2016 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 25 stycznia 2016 r. w sprawie wprowadzenia procedury antymobbingowej oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji i nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu z późn. zm. zarządza się, co następuje:

§ 1

Powołuje się doraźną komisję antymobbingową na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu (zwaną dalej „komisją”) w składzie:

• prof. dr hab. inż. Agnieszka Kita – przedstawicielka nauczycieli akademickich,
• prof. dr hab. inż. Cezary Kabała – przedstawiciel nauczycieli akademickich,
• mgr Beata Małyska-Strzała – przedstawicielka nienauczycieli,
• dr inż. Krystyna Pogoda-Sewerniak – przedstawicielka Związku Nauczycielstwa Polskiego,
• dr inż. Dariusz Zalewski – przedstawiciel NSZZ Solidarność,
• dr inż. Stanisław Minta – przedstawiciel NSZZ Solidarność’80,
• mgr Wioletta Malkowska – przedstawicielka Działu Kadr i Płac.

§ 2

W pracach komisji z głosem doradczym uczestniczy radca prawny zatrudniony w UPWr – mec. Agnieszka Dubik.

§ 3

Komisja powołana jest w celu rozpatrzenia skargi z dnia 27 września 2021 roku.

§ 4

1. Zadania i tryb postępowania komisji, o której mowa w § 1, określa załącznik nr 1 do zarządzenia nr 5/2016 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 25 stycznia 2016 roku w sprawie wprowadzenia procedury antymobbingowej oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji i nierównemu traktowaniu w zatrudnieniu w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu z późn. zm.
   
   
2. Obsługę administracyjną i organizacyjną komisji zapewnia Dział Kadr i Płac.
   
   
3. Dział Kadr i Płac zwołuje, bez zbędnej zwłoki, pierwsze posiedzenie komisji celem dokonania wyboru przewodniczącego komisji i złożenia oświadczeń, których wzór stanowi załącznik do Procedury antymobbingowej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia nr 5/2016 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 25 stycznia 2016 roku.
   
   
4. Po zakończeniu postępowania komisja przekazuje Rektorowi i stronom postępowania ocenę wraz z wnioskami i propozycjami niezbędnych działań.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy