Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 ustawy z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2022 poz. 574 z późn. zm.), § 8 ust. 2 i ust. 3 pkt 2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm. zarządza się, co następuje:

§ 1

Powołuje się Zespół ds. wypracowania rekomendacji prowadzących do zoptymalizowania systemu wynagrodzeń nauczycieli akademickich, pracowników badawczo-technicznych i inżynieryjno-technicznych w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu, zwany dalej również zespołem, w składzie:

Przewodniczący: prof. dr hab. inż. Andrzej Białowiec

Członkowie:

• dr hab. inż. Joanna Kamińska,
• prof. dr hab. inż. Szymon Szewrański,
• dr hab. inż. Wojciech Pusz,
• dr hab. inż. Joanna Kolniak-Ostek,
• prof. dr hab. inż. Artur Kowalczyk,
• dr hab. inż. Wojciech Kruszyński,
• prof. dr hab. Wojciech Niżański,
• prof. dr hab. Arkadiusz Miążek,
• dr hab. inż. Anna Gliszczyńska,
• dr hab. inż. Agnieszka Medyńska-Juraszek,
• mgr inż. Mirosława Zielińska (Dział Kadr i Płac).

§ 2

Do zadań zespołu należy:

1) analiza systemu wynagrodzeń grup pracowniczych, o których mowa w § 1, pod kątem identyfikacji obszarów wymagających aktualizacji, celem optymalizacji wspomnianego systemu;

2) doradztwo merytoryczne dot. optymalizacji systemu wynagrodzeń;

3) analiza wysokości obowiązujących w uczelni stawek wynagrodzenia w odniesieniu do oferty rynkowej pod kątem optymalizacji wspomnianych stawek;

4) wypracowanie rekomendacji dotyczących zoptymalizowania systemu wynagrodzeń, pozwalającego na minimalizację ryzyka wypowiadania stosunku pracy przez kluczowych z punktu widzenia uczelni pracowników, jako elementu strategicznych działań uczelni, pozwalających na jej odpowiednie pozycjonowanie wśród obecnych i przyszłych pracowników.

§ 3

1. Zespół zobowiązany jest przygotować rekomendacje dotyczące zoptymalizowania systemu wynagrodzeń nauczycieli akademickich, pracowników badawczo-technicznych i inżynieryjno-technicznych w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu oraz przekazać je bez zbędnej zwłoki rektorowi.

2. Posiedzenia zespołu mogą się odbywać w składzie nie mniejszym niż 3 osoby.

3. Posiedzenia zespołu mogą być prowadzone w formie zdalnej, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej.

§ 4

Nadzór nad wykonaniem niniejszego zarządzenia sprawuje bezpośrednio Rektor.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

prof. dr hab. inż Jarosław Bosy