Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 23 ust. 1 i ust. 2 pkt 2, art. 126 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r., poz. 478 z późn. zm.), art. 772 § 1, 4, i 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 z późn. zm.) oraz § 8 ust. 3 pkt 15 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 28 czerwca 2019 r. w sprawie uchwalenia Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm. zarządza się, co następuje:

§ 1

W Regulaminie wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu wprowadzonego w życie zarządzeniem nr 122/2020 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 kwietnia 2020 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm., wprowadza się następującą zmianę:

w § 7 ust. 6 otrzymuje brzmienie:

„6. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków określanych stawką godzinową należy obliczyć poprzez podzielenie kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracownika przez liczbę godzin pracy przypadającą do przepracowania w danym miesiącu wskazaną w odrębnym zarządzeniu rektora. Przez „uśrednioną stawkę godzinową” pracownika należy rozumieć stawkę obliczoną z uwzględnieniem, jako dzielnika, liczby 168”.

§ 2

Pozostałe postanowienia Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu wprowadzonego w życie zarządzeniem nr 122/2020 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 kwietnia 2020 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z późn. zm. pozostają bez zmian.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie w terminie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników.

Rektor

prof. dr hab. inż. Jarosław Bosy