Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art. 772 § 1, 4 i 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.), art. 126 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r. poz. 85 ze zm.) oraz §8 ust. 3 pkt 15 statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu ze zm. uchwalonego w dniu 28 czerwca 2019 roku stanowiącego załącznik do uchwały nr 56/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 28 czerwca 2019 roku w sprawie uchwalenia Statutu  Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu zarządza się, co następuje:

§ 1

W Regulaminie Wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu stanowiącym załącznik nr 1 do zarządzeniu nr 122/2020 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 24 kwietnia 2020 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu § 11 otrzymuje brzmienie:

„1. Rektor może przyznać pracownikowi dodatek za wysoką aktywność w realizacji strategii rozwoju uczelni, w tym w zdobywaniu funduszy ze źródeł zewnętrznych przeznaczonych na badania naukowe lub inwestycyjne przyczyniające się do rozwoju uczelni i/lub udoskonalanie procesu kształcenia.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1 rektor może przyznać:

a) jednorazowo,
b) na czas określony, nie dłużej niż do końca swojej kadencji.”

§ 2

Pozostałe postanowienia zarządzenia pozostają bez zmian.

§ 3

Zmiany w Regulaminie Wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od dnia ogłoszenia.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

Prof. dr hab. inż. Tadeusz Trziszka