Biuletyn Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

Na podstawie art.23 ust.1 i ust.2 pkt.2 w związku z art. 116 ust.7 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce Dz. U. 2018 poz.1668 ze zmianami oraz § 18 ust. 3 statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu uchwalonego przez Senat 24 lutego 2012r. ze zm. zarządza się następuje:

§ 1

W związku z faktem , że z art.116 ust. 7 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wynika, iż wykonywanie obowiązków nauczyciela akademickiego stanowi działalność twórczą o indywidulnym charakterze o której mowa w art.1 ust.1 ustawy z 4 lutego 1994 o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz pismem Ministra Finansów z 15 lutego 2019r. nr DD3 8223.31.19 w sprawie kosztów uzyskania przychodów do części wynagrodzenia uzyskanego w ramach stosunku pracy z tytułu rozporządzania prawami autorskimi, z którego wynika, że 50% kosztów uzyskania przychodów stosuje się do całości wynagrodzenia nauczyciela akademickiego ustala się, że 50 % kosztów uzyskania stosuje się do całości wynagrodzenia nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni w grupach dydaktycznych, badawczych i badawczo-dydaktycznych.

§ 2

1. Zgodnie z art.136 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce do składników wynagrodzenia o którym mowa w § 1 za wynagrodzenie pracowników uważa się:

1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek zadaniowy/specjalny,
4) dodatek za staż pracy,
5) dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych
6) inne dodatki jeżeli zostały określone w regulaminie wynagradzania,
7) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe lub godziny nadliczbowe,

2. Do wynagrodzenia o którym mowa w § 1 zalicza się również:

1) wynagrodzenie za płatny urlop naukowy w celu przeprowadzenia badań, albo udzielony osobie przygotowującej rozprawę doktorską,
2) wynagrodzenie za płatny urlop w celu odbycia za granicą kształcenia, stażu naukowego albo dydaktycznego, uczestnictwa w konferencji albo uczestnictwa we wspólnych badaniach naukowych prowadzonych z podmiotem zagranicznym na podstawie umowy o współpracy naukowej,
3) wynagrodzenie za recenzję rozprawy doktorskiej, recenzję w postępowaniu habilitacyjnym, w postępowaniu o nadanie tytułu profesora, a także za opracowanie oceny dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym zatrudnienie na stanowisku profesora lub profesora uczelni.
4) zwiększone wynagrodzenie.

§ 3

Nie stosuje się 50 % kosztów uzyskania przychodu do wynagrodzeń wypłacanych za okres nieobecności w pracy w szczególności:

1) urlopu wypoczynkowego,
2) urlopu dla poratowania zdrowia,
3) urlopu okolicznościowego,
4) urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego,
5) zwolnienia lekarskiego,
6) z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny,
7) zwolnienia od pracy udzielonego na podstawie art.188 kodeksu pracy,
8) innych urlopów nie wymienionych w § 2 ust.2.

§ 4

Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Dyrektorowi Działu Kadr i Płac.

§ 5

1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 marca 2019 r.

2. Traci moc zarządzenie Rektora nr 130/2018 z dnia 19 października 2018r. w sprawie stosowania 50% kosztów uzyskania przychodu ze stosunku pracy w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu.

Rektor

Prof. dr hab. inż. Tadeusz Trziszka