w sprawie stosowania 50% kosztów uzyskania przychodu ze stosunku pracy w Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu
Na podstawie art.23 ust.1 i ust.2 pkt.2 w związku z art. 116 ust.7 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce Dz. U. 2018 poz.1668 ze zmianami oraz § 8 ust.2 i ust.3 pkt.2 Statutu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu zarządza się co następuje:
§ 1
W związku z brzmieniem art.116 ust. 7 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z którego wynika, że wykonywanie obowiązków nauczyciela akademickiego stanowi działalność twórczą o indywidualnym charakterze, o której mowa w art.1 ust.1 ustawy z 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych, oraz pismem Ministra Finansów z 15 lutego 2019 roku nr DD3.8223.31.2019 w sprawie kosztów uzyskania przychodów do części wynagrodzenia uzyskanego w ramach stosunku pracy z tytułu rozporządzania prawami autorskimi, z którego wynika, że 50 % kosztów uzyskania przychodu stosuje się do całości wynagrodzenia nauczyciela akademickiego, ustala się, że 50% kosztów uzyskania (o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt. 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej jako: podwyższone koszty uzyskania przychodu) stosuje się do całości wynagrodzenia nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni w grupach dydaktycznych, badawczych i badawczo-dydaktycznych.
§ 2
Podwyższone koszty uzyskania przychodu nauczycieli akademickich, o których mowa w § 1, naliczane będą od:
1) wynagrodzenia zasadniczego,
2) kwot dodatków do wynagrodzenia zasadniczego (tj. wynagrodzenia zasadniczego uzupełniającego, wynagrodzenia zasadniczego projakościowego, wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych, wynagrodzenia za dyżury i usługi kliniczne, dodatku za staż pracy, dodatku funkcyjnego, dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, dodatku z zewnętrznych źródeł finansowania, na wsparcie mobilności naukowca, dodatkowego wynagrodzenia za pełnienie funkcji promotora, wydanie opinii w sprawie nadania stopnia naukowego, za pracę w komisjach rekrutacyjnych, za sprawowanie opieki nad praktykantami),
3) dodatkowego wynagrodzona rocznego,
4) nagród (jubileuszowych, emerytalnych, nagród ministra),
5) odpraw (emerytalnych, w związku z redukcją etatów, rentowych),
6) przychodu uzyskanego z tytułu zwrotu kosztów przejazdów oraz podróży podejmowanych w celach służbowych (ryczałty za używanie samochodu prywatnego dla potrzeb Uczelni),
7) wynagrodzeń za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy (za czas urlopów, choroby, zwolnienia od pracy udzielonego na podstawie art.188 kodeksu pracy) oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
8) wypłacanych przez Uczelnię zasiłków pieniężnych z ubezpieczania społecznego i ubezpieczenia wypadkowego,
9) otrzymywanych przez pracownika świadczeń finansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakresie w jakim świadczenia te nie korzystają ze zwolnień z podatku dochodowego od osób fizycznych.,
10) dopłat do urlopów z tytułu: godzin ponadwymiarowych, usług i dyżurów klinicznych, rekrutacji
§ 3
Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Dyrektorowi Działu Kadr i Płac.
§ 4
Rektor
prof. dr hab. inż. Tadeusz Trziszka
Wytworzył: | Tadeusz Trziszka |
---|---|
Data wytworzenia: | 04-12-2019 |
Opublikowane przez: | Piotr Kaługa |
Data publikacji: | 18-12-2019 09:09 |
Ostatnio zaktualizował: | Joanna Kołaczyńska |
Data ostatniej aktualizacji: | 06-12-2022 13:53 |